Jeugdconsulent aanmeldteam

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Bouw mee aan een Stevig Lokaal Team dichtbij gezinnen en met oog voor wat écht nodig is.

Heb jij een brede blik, een warm hart voor gezinnen en lef om professionele keuzes te maken? Dan hebben we ruimte voor jou. We zijn op zoek naar een

Jeugdconsulent voor het aanmeldteam (32-36 uur)
Bij de gemeente Eemsdelta werken we aan het doorontwikkelen van het bestaande team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team dat een steeds bredere integrale aanpak zal krijgen. Een team dat laagdrempelige, integrale ondersteuning dicht bij huis biedt, breed kijkt naar wat in een gezin nodig is en dat waar mogelijk zelf hulp biedt. We sluiten hiermee aan op de opdracht die er ligt vanuit het Rijk. We bouwen aan verduurzaming van het jeugdstelsel én aan onze samenwerking met inwoners die ondersteuning nodig hebben. Onze relaties met partners in het sociaal domein zijn hierbij van groot belang.

Dit ga jij doen
Als jeugdconsulent voor het aanmeldteam ben je het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners die hulp vragen of nodig hebben voor hun kind(eren) of gezin. Je zorgt samen met je collega’s voor een laagdrempelige en toegankelijke dienstverlening, waarbij je altijd vertrekt vanuit de kracht en mogelijkheden die er zijn. Je kijkt breed, preventief en systeemgericht, stelt de juiste vragen, waardeert kennis en expertise van partners in het brede sociaal domein en zoekt samen met inwoners naar de beste route voor hun vraag.

Je maakt deel uit van het aanmeldteam (4 collega’s) en werkt nauw samen met de gebiedsteams. Er wordt gewerkt vanuit de professionele standaarden van de Jeugdwet en volgens de uitgangspunten van Signs of Safety. In je werk word je ondersteund door een praktijkbegeleider en gedragswetenschapper. In de doorontwikkeling van het team wordt een systeemtherapeut toegevoegd.

Concreet betekent dit dat je:

• Het eerste contact bent voor inwoners met vragen over jeugdhulp en ondersteuning
• Een zorgvuldige triage maakt waarin je ernst, urgentie en veiligheid van een situatie inschat
• Samen met het gezin en betrokkenen de hulpvraag verdiept en verrijkt
• (acute) onveiligheid signaleert en hier direct passend op handelt
• Bij bepaalde vragen zelf ondersteuning inzet of organiseert
• De werkvoorraad beheert, contact houdt met gezinnen in de overbruggingsperiode en zicht houdt op de acute veiligheid
• Samenwerkt met gedragswetenschapper en andere professionals binnen en buiten de organisatie
• Deelneemt aan het aanmeldoverleg en informatie inbrengt in de gebiedsteams
• Actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkwijze.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je komt werken binnen ons team Jeugd & Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een professional die stevig staat, verbinding zoekt en met aandacht luistert. Je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid, altijd met respect voor de leefwereld van gezinnen.

Daarnaast

• Heb je een afgeronde, passende HBO opleiding en SKJ registratie
• Heb je goede kennis van de jeugdwet, het jeugddomein en voorliggende, preventieve voorzieningen
• Werk je mensgericht, transparant en zorgvuldig
• Kijk je integraal en systeemgericht
• Werk je graag samen met collega’s en partners in het sociaal domein
• Ben je proactief, flexibel en neem je je professionele ruimte
• Heb je bij voorkeur kennis van het werkgebied Eemsdelta en regionale aanbieders
• Houd je je dossiers op orde en zorg je voor navolgbaar werken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je vanaf 11 maart a.s. contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd en Jongeren, te bereiken via telefoonnummer 06-21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, medewerker P&O via telefoonnummer 06 – 11520127.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 13 april 2026.