Verpleegkundige voorwerktraject obstetrieverpleegkundige i.o.

Tijdens het voorwerktraject voor obstetrieverpleegkundige krijg jij de kans om te laten zien of je kunt werken volgens onze afdelingsvisie van moeder en kind. Je leert zorg te verlenen aan een kraamvrouw en haar pasgeborene. Hierbij word je begeleid door vaste werkbegeleiders van de afdeling en heb je ter ondersteuning een werkboek tot je beschikking.

Om voor de opleiding in aanmerking te komen ga jij met veel enthousiasme aan het werk. Vanuit een gelijkwaardige relatie, en met respect voor autonomie van moeder en partner, ga je gezamenlijk de zorgvraag vaststellen en verlenen (vraaggericht). We streven in ons ziekenhuis allemaal naar hetzelfde doel: samen voor de beste zorg. Als dit bij jou past en je deze visie laat zien in je werk start je, na het voorwerktraject, met de opleiding tot obstetrie verpleegkundige. De opleiding volg je aan het Wenckebach. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

De afdeling Verloskunde bestaat uit de verloskamers en afdeling Verloskunde, waar zwangere vrouwen en kraamvrouwen liggen met pasgeborenen. De pasgeborenen liggen bij de moeder op de kamer, zodat moeder en kind zo weinig mogelijk gescheiden worden. De partner is dag en nacht welkom en verblijft bij de moeder en de pasgeborene. Samen met de ouders verleen en plan je de gewenste zorg.

In het Martini Ziekenhuis vinden jaarlijks ca. 2.000 bevallingen plaats. Binnen de afdeling Verloskunde werken wij in een multidisciplinair team met verloskundigen, gynaecologen, arts-assistenten en verpleegkundigen. Ons streven is dat alle vrouwen en hun partner de zwangerschap, bevalling, kraamtijd én de zorg van de pasgeborene als positief ervaren.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Ouders worden is een groot life event, waar jij als verpleegkundige het verschil kan maken.

• Een afgeronde hbo-v opleiding
• Meerdere jaren relevante klinische werkervaring
• Een geldige BIG-registratie

Jij bent een enthousiaste collega die gericht is op samenwerking. Communicatief ben je vaardig en je beschikt over een sterk empathisch vermogen. Je hebt een flexibele houding en door jouw frisse blik denk je in mogelijkheden.

• Een informele en hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Een salaris afhankelijk van je huidige functie en (vervolg)opleiding. Na afronding van je opleiding word je ingeschaald in FWG 50, maximaal € 4.818,- (op basis van 36 uur).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Aly Hoekstra, manager Verloskunde, tel. (050) 524 5290.

Ben jij volledig overtuigd dat dit jouw functie is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Neem dan contact met ons op.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandag 30 maart in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.