In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
De Zijlen
Waar staat De Zijlen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Ben jij een teamspeler met affiniteit in de zorg én met inkoop? Wil je actief bijdragen aan de toekomstgerichte en duurzame ondersteuning van onze diverse locaties en ben je op zoek naar een functie waarin je verbinding en vernieuwing kunt brengen? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
- Je draagt proactief bij aan de doorontwikkeling van ons gezamenlijke serviceconcept
- Je geeft richting aan de duurzaamheidsontwikkeling binnen de Zijlen en coördineert de voortgang daarvan
- Je bent de verbindende schakel tussen de zorg- en vastgoedmedewerkers voor de vertaling van de vastgoedanalyse naar een programma van eisen.
- Je bent projectleider voor verschillende organisatiebrede projecten
- Je zorgt voor analyse en beleidsvoorbereiding en signaleert daartoe interne of externe ontwikkelingen, waaronder subsidiemogelijkheden en veranderende wet- en regelgeving
- Je maakt voorstellen voor de investering en instandhouding van het vastgoed en facilitaire zaken
- Je ondersteunt bij inkoop- en aanbestedingstrajecten en draagt zorgt voor contractmanagement
- Je bent intern één van de aanspreekpunten vanuit vastgoed en facilitaire zaken en je onderhoudt actief contact met interne en externe partijen
Waarom bij ons?
De afdelingen facilitaire zaken en vastgoed bestaan uit 18 collega’s en jij wordt onderdeel van beide teams. Je leidinggevende is het hoofd Facilitaire Zaken, maar je werkt net zo nauw samen met de leidinggevende Vastgoed. Sterker nog, je gaat de verbindende schakel vormen op gebieden die deze beide afdelingen raken. Op onze afdelingen heerst een goede sfeer en collegialiteit hebben we hoog in het vaandel. Daarnaast werken we actief samen met de zorglocaties binnen De Zijlen en uiteraard ook met de andere afdelingen binnen Bedrijfsvoering.
Wat bieden we?
- Een vast contract voor 32 of 36 uur per week.
- Bruto maandsalaris tussen €3.481,- en €5.098,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).
- Mogelijkheid om thuis te werken.
- Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
- Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
- Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
- Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Wat vragen we?
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, bouwmanagement, facility management of aanverwante opleiding
- Je hebt affiniteit met de zorg. Dit is natuurlijk een open deur, maar in deze functie is verbinding voelen met de gehandicaptenzorg wel een enorme plus
- Kennis en ervaring op het gebied van inkoop, contractmanagement en duurzaamheidsontwikkeling in de zorg is een pré.
- Je hebt analytische kwaliteiten om data te analyseren en hieruit conclusies te trekken
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Enthousiast geworden?
Leuk! Dan ontvangen we graag voor 6 maart jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie, goed om te weten dat vrijdag 13 maart de eerste gesprekken worden gepland.
Eerst meer weten?
Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken om een indruk te krijgen van je werkplek? Neem dan contact op met Jan Jongstra (hoofd facilitaire zaken), telefonisch bereikbaar van maandag tot en met donderdag op 06 -20006767. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
