Managementassistent cluster Familie & Jeugd

Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Cluster Familie & Jeugd
Bij het cluster Familie & Jeugd behandelen wij verzoeken tot echtscheidingen en alles wat daarmee samenhangt, zoals het vaststellen en bijstellen van omgangsregelingen, alimentatie, ouderlijk gezag, verdeling van het vermogen na het einde van een relatie en jeugdzaken, zoals het onder toezicht stellen en uithuisplaatsen van kinderen. Ook de kort gedingen die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures en verzoeken tot gedwongen zorg in bijvoorbeeld een psychiatrische inrichting of verpleeghuis worden door ons behandeld.

Als managementassistent ga je het managementteam ondersteunen van het cluster Familie & Jeugd. Je bent een duizendpoot die het leuk vindt om dingen te regelen en te organiseren. Wij zoeken iemand met een proactieve instelling die gevraagd en ongevraagd ondersteunt. Het takenpakket is divers en bestaat onder meer uit het plannen van afspraken, organiseren en voorbereiden van diverse overleggen en bijeenkomsten, notuleren van overleggen en het bijhouden van de mail en agenda van de teamvoorzitter, hoofd juridische ondersteuning en de teamleider. Daarnaast stel je aan de hand van aanwijzingen e-mails, memo’s en brieven op. Bij interne en externe communicatie voor de clusters doen de teamleiders een beroep op jouw kwaliteiten. Je wordt blij van het ondersteunen bij Werving & Selectie procedures en onboarding van nieuwe medewerkers. Ook ben je aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten. Om een goede interne en externe klantgerichtheid te waarborgen ben je verantwoordelijk voor een telefonische en digitale bereikbaarheid.

Voor deze functie vragen wij een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een secretariële richting. Het is belangrijk dat je al enkele jaren ervaring hebt als managementondersteuner. Ook is het van belang dat je ruime ervaringen hebt met Windows en MS Office en met (complex) agendabeheer. Tevens vragen wij de volgende competenties van je:

• je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• je kunt uitstekend plannen, bewaakt het overzicht van je eigen taken en van de taken van de collega’s die je ondersteunt. Hierbij werk je doelgericht en doortastend;
• je bent proactief, je ziet waar prioriteiten liggen en neemt zelf initiatief om taken op te pakken. Ook schrik je niet van onverwachte situaties;
• je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.  

Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.

We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• je krijgt een jaarcontract voor 16 tot 24 uur, dat na een jaar omgezet kan worden in een vast contract
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek;
• een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.

Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan ook gerust contact op met teamleider Wendy Aukema-Blauw (tel.nr. 06 11 35 62 75).

Ben je enthousiast over deze functie? Wij zien je reactie graag tegemoet vóór 1 maart 2026. En wie weet zien we elkaar snel. De sollicitatiegesprekken staan ingepland op 12 maart 2026.  

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.