Trainee statushouder projectsecretaris nieuwkomers - gemeente Assen

Het traineeship statushouders bij gemeente Assen is een fantastische kans voor statushouders die in Noord-Nederland wonen en graag voor een gemeente willen werken. De gemeente Assen biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen, jouw Nederlandse taalniveau tot op professioneel niveau te verbeteren en om met interessante opdrachten aan de slag te gaan. Een volledige betaalde baan in het Nederlands met een tweejarig contract. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Wat houdt het traineeship statushouders in?
Het traineeship statushouders kan je zien als een startersfunctie bij de gemeente Assen. Je combineert werken met persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast de werkzaamheden in jouw eigen team is er wekelijks ruimte voor leerzame workshops, taallessen en krijg je persoonlijke coaching. Het traineeship duurt twee jaar en je verdient een regulier salaris. Wij zoeken in totaal 4 trainees in verschillende vakgebieden.

Hoe is het traineeprogramma opgebouwd?
Het traineeship duurt twee jaar en bestaat uit drie periodes van 8 maanden. Tijdens het hele traineeship krijg je persoonlijke ondersteuning van jouw taal- en cultuurbuddy, jouw werkinhoudelijke mentor en van jouw coach vanuit GOA Publiek

Een overzicht per periode:
• Periode 1: In de eerste periode van acht maanden ligt de focus op taal en cultuur. Je krijgt drie ochtenden taalles, zodat jouw taalniveau verder kan worden verbeterd van niveau B2 naar niveau C1. Daarnaast loop je mee met jouw team en voer je jouw eerste opdrachten uit
• Periode 2: De tweede acht maanden biedt GOA Publiek workshops aan die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je werkt aan concrete opdrachten binnen jouw team
• Periode 3: In de laatste periode ga je aan de slag met een volledige opdracht. Daarnaast ga je ook met andere trainees mee naar bedrijfsbezoeken

Voor wie is het traineeship statushouders bedoeld?
•Je bent statushouder en woont op maximaal een uur reisafstand van Assen
• Jij hebt een diploma dat officieel gewaardeerd is op Nederlands HBO of WO werk- en denkniveau (Tip: vraag snel je diplomawaardering aan bij IDW. Dit kan namelijk tijd kosten)
• Jouw Nederlandse taalniveau is minimaal niveau B2 (communiceren, lezen en schrijven) en je hebt hiervan een officieel diploma (staatsexamen NT2-II bij DUO of CNAVT-examen bij een universiteit)
•Je kan goed samenwerken, neemt initiatief en kunt goed reflecteren op jezelf


Wat ga je doen als trainee projectsecretaris Nieuwkomers?
Als trainee projectsecretaris ondersteun je het team bij verschillende projecten en werkzaamheden. In de eerste acht maanden loop je mee met collega’s en pak je kleinere taken op. In de tweede fase ga je zelfstandiger werken en voer je een eigen taak of deelproject uit. De precieze opdracht en planning worden in de eerste periode verder uitgewerkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verantwoorden van subsidies;
• Het plannen en notuleren van verschillende overleggen;
• Het meedenken met projecten op het azc (sparringpartner);
• Onderzoek naar de integratie van het project Snellere Start in het programma Thuis in Assen;
• Onderzoek naar de aansluiting van Snellere Start en Thuis in Assen op de inburgering;
• Ondersteuning bij de huisvesting van statushouders. Je werkt hierbij samen met collega’s binnen het team en met externe partners.
  
  Je beschikt als trainee projectsecretaris nieuwkomers over de volgende competenties:
• Bij voorkeur werkervaring in een coördinerende of ondersteunende rol;
• Vaardigheid in plannen en organiseren;
• Goed kunnen samenwerken;
• Werk- en denkniveau op hbo- of wo-niveau (opleidingsrichting is minder belangrijk).

Bij welke organisatie ga je werken?
De gemeente Assen is een open en informele organisatie. Elke dag werken ruim 1000 medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de gemeente. Zij doen dit volgens de principes ‘focus, samen en continu verbeteren’.

Omdat de gemeente dicht bij inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners staat, is vernieuwing altijd nodig. Dit vraagt om een open houding, creativiteit en een gezonde dosis lef.

In welk team kom je te werken
Je komt te werken bij Team Nieuwkomers van de gemeente Assen. Dit team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Een deel werkt op het stadhuis, zoals projectleiders en adviseurs inburgering. Een ander deel werkt op één van de vier gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, zoals locatiemanagers en maatschappelijk werkers.

Het team is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van nieuwkomers in Assen. We vangen ruim 800 Oekraïense ontheemden op, verdeeld over vier locaties. Daarnaast is er in Assen een asielzoekerscentrum (azc) met plaats voor maximaal 1000 bewoners.

We zorgen voor een veilige en prettige woonomgeving en regelen de dagelijkse gang van zaken op de locaties. Ook houden we ons bezig met de huisvesting van statushouders in de gemeente en maken we beleid voor inburgering.

We werken nauw samen met verschillende partners, zoals het COA en Werkplein Drentsche Aa. Samen voeren we projecten uit zoals ‘Snellere start, sterkere toekomst’, waarbij we bewoners van het azc begeleiden naar betaald werk. Ook starten we samen met het COA het programma ‘Thuis in Assen: meedoen vanaf dag één’, waarmee bewoners zo snel mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving.

Binnen Team Nieuwkomers werk je in een betrokken team dat zich inzet voor goede opvang, duidelijke afspraken en kansen voor nieuwkomers in Assen.

Wat bieden wij? 

• De startdatum van het traineeship is dinsdag 7 april
• Je ontvangt een contract van 32 uur voor de duur van 24 maanden; GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Assen, dus GOA Publiek is jouw officiële werkgever. Tegen het einde van het traineeship wordt bepaald of je kan blijven bij gemeente Assen
• Je salaris groeit per periode van het traineeship. Je start in functieschaal 6.0 (2546  op basis van 36 uur) volgens  CAO gemeenten, na 8 maanden groei je door naar functieschaal 7.0, en na 16 maanden stroom je door naar functieschaal 8.0
• IKB (Individueel Keuze Budget), waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Je hebt recht op een reiskostenvergoeding, met auto, fiets en OV.
• Taallessen onder werktijd van DNA Next om jouw niveau Nederlands van B2 naar C1 te brengen
• Persoonlijke begeleiding door een taal- en cultuurbuddy die jou helpt met de het begrijpen van vakjargon en cultuur op de werkvloer, jouw mentor vanuit het team en een carrièrecoach vanuit GOA Publiek
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt
  

Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23 of [email protected].

Enthousiast geworden? Houd rekening met deze planning:
•Zondag 1 maart: Deadline om jouw sollicitatie in te dienen
•Maandag 2 maart: Je hoort van ons of je bent geselecteerd voor de kennismakingsdag
•Woensdag 4 maart: Kennismakingsdag in de Mediacentrale in Groningen
•Vrijdag 5 maart: Uiterlijk deze dag hoor je of je door bent naar de volgende ronde

Als je wilt solliciteren, kan dit uitsluitend op de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).

In jouw sollicitatie stuur je een motivatiebrief, cv en bewijzen van jouw taalniveau en gevalideerde diploma van jouw afgeronde HBO of WO opleiding.

De contactpersonen voor deze vacature zijn Herre Jan van Hilten en Gabrielle Charai-Stel.