Trainee statushouder civiele techniek - gemeente Assen

Het traineeship statushouders bij gemeente Assen is een fantastische kans voor statushouders die in Noord-Nederland wonen en graag voor een gemeente willen werken. De gemeente Assen biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen, jouw Nederlandse taalniveau tot op professioneel niveau te verbeteren en om met interessante opdrachten aan de slag te gaan. Een volledige betaalde baan in het Nederlands met een tweejarig contract. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Wat houdt het traineeship statushouders in?
Het traineeship statushouders kan je zien als een startersfunctie bij de gemeente Assen. Je combineert werken met persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast de werkzaamheden in jouw eigen team is er wekelijks ruimte voor leerzame workshops, taallessen en krijg je persoonlijke coaching. Het traineeship duurt twee jaar en je verdient een regulier salaris. Wij zoeken in totaal 4 trainees in verschillende vakgebieden.

Hoe is het traineeprogramma opgebouwd?
Het traineeship duurt twee jaar en bestaat uit drie periodes van 8 maanden. Tijdens het hele traineeship krijg je persoonlijke ondersteuning van jouw taal- en cultuurbuddy, jouw werkinhoudelijke mentor en van jouw coach vanuit GOA Publiek

Een overzicht per periode:
• Periode 1: In de eerste periode van acht maanden ligt de focus op taal en cultuur. Je krijgt drie ochtenden taalles, zodat jouw taalniveau verder kan worden verbeterd van niveau B2 naar niveau C1. Daarnaast loop je mee met jouw team en voer je jouw eerste opdrachten uit
• Periode 2: De tweede acht maanden biedt GOA Publiek workshops aan die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je werkt aan concrete opdrachten binnen jouw team
• Periode 3: In de laatste periode ga je aan de slag met een volledige opdracht. Daarnaast ga je ook met andere trainees mee naar bedrijfsbezoeken

Voor wie is het traineeship statushouders bedoeld?
•Je bent statushouder en woont op maximaal een uur reisafstand van Assen
• Jij hebt een diploma dat officieel gewaardeerd is op Nederlands HBO of WO werk- en denkniveau (Tip: vraag snel je diplomawaardering aan bij IDW. Dit kan namelijk tijd kosten)
• Jouw Nederlandse taalniveau is minimaal niveau B2 (communiceren, lezen en schrijven) en je hebt hiervan een officieel diploma (staatsexamen NT2-II bij DUO of CNAVT-examen bij een universiteit)
•Je kan goed samenwerken, neemt initiatief en kunt goed reflecteren op jezelf

Wat ga je doen als trainee civiele techniek?
De inhoud van je werkzaamheden hangt af van jouw ervaring en interesses. Samen kijken we welke taken bij jou passen en waar je je verder in wilt ontwikkelen. Je komt zowel voor Team Ingenieursbureau als voor Team Infrabeheer te werken.

Je kunt bijvoorbeeld aan de slag met:

• Het ontwerpen en tekenen van een project in AutoCAD;
• Het maken van een bestek en het begeleiden van een aanbesteding;
• Het voorbereiden en organiseren van informatiebijeenkomsten samen met een projectleider of beheeradviseur;
• Het meedenken over aanpassingen in de openbare ruimte;
• Het maken van een planning, beleidsvoorstel of voorstel om werkprocessen te verbeteren.

Binnen Team Infrabeheer kun je ook ondersteunen bij het beheer en de aanschaf van het gemeentelijke wagenpark. Daarbij is verduurzaming een belangrijk onderwerp.

Er is vooraf geen vaste planning. Wat je oplevert, hangt af van de taken die je oppakt en jouw kennis en ervaring.

Belangrijke competenties voor deze trainee functie:

• Een hbo- of universitaire opleiding in civiele techniek of bouwtechniek;
• Ervaring met werken in de openbare ruimte;
• Inzicht in de effecten van werkzaamheden op inwoners en het vermogen om je in hen te verplaatsen;
• Ruimtelijk inzicht;
• Vaardigheid in plannen en organiseren.
  

Bij welke organisatie ga je werken?
De gemeente Assen is een open en informele organisatie. Elke dag werken ruim 1000 medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de gemeente. Zij doen dit volgens de principes ‘focus, samen en continu verbeteren’.

Omdat de gemeente dicht bij inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners staat, is vernieuwing altijd nodig. Dit vraagt om een open houding, creativiteit en een gezonde dosis lef.

Voor welk team ga je werken?
Je komt te werken binnen twee teams: Team Ingenieursbureau en Team Infrabeheer. Samen zorgen zij voor het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van de openbare ruimte in de stad.

Team Ingenieursbureau (25 collega’s) houdt zich bezig met het plannen, ontwerpen en uitvoeren van projecten. Dit gaat om groot onderhoud en nieuwe projecten in de stad, zoals riolering, waterberging, groen en wegen. In het team werken onder andere projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders en toezichthouders. Zij werken nauw samen met aannemers, marktpartijen en Team Infrabeheer.

Team Infrabeheer (30 collega’s) is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de infrastructuur. Denk aan wegen, riolering, pompen, openbare verlichting, bruggen en sluizen. Ongeveer 10 collega’s werken op kantoor aan planning, voorbereiding en aanbestedingen. De andere 20 collega’s werken buiten in de stad. Het team ondersteunt ook bij evenementen, zoals het TT Festival. Er wordt veel samengewerkt met aannemers en met andere gemeentelijke teams, zoals toezicht en handhaving, het klantcontactcentrum en inkoop.

Wat bieden wij?

• De startdatum van het traineeship is dinsdag 7 april
• Je ontvangt een contract van 32 uur voor de duur van 24 maanden; GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Assen, dus GOA Publiek is jouw officiële werkgever. Tegen het einde van het traineeship wordt bepaald of je kan blijven bij gemeente Assen
• Je salaris groeit per periode van het traineeship. Je start in functieschaal 6.0 (2546 op basis van 36 uur) volgens CAO gemeenten, na 8 maanden groei je door naar functieschaal 7.0, en na 16 maanden stroom je door naar functieschaal 8.0
• IKB (Individueel Keuze Budget), waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Je hebt recht op een reiskostenvergoeding, met auto, fiets en OV.
• Taallessen onder werktijd van DNA Next om jouw niveau Nederlands van B2 naar C1 te brengen
• Persoonlijke begeleiding door een taal- en cultuurbuddy die jou helpt met de het begrijpen van vakjargon en cultuur op de werkvloer, jouw mentor vanuit het team en een carrièrecoach vanuit GOA Publiek
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt
  

Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23 of [email protected].

Enthousiast geworden? Houd rekening met deze planning:
•Zondag 1 maart: Deadline om jouw sollicitatie in te dienen
•Maandag 2 maart: Je hoort van ons of je bent geselecteerd voor de kennismakingsdag
•Woensdag 4 maart: Kennismakingsdag in de Mediacentrale in Groningen
•Vrijdag 5 maart: Uiterlijk deze dag hoor je of je door bent naar de volgende ronde

Als je wilt solliciteren, kan dit uitsluitend op de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).

In jouw sollicitatie stuur je een motivatiebrief, cv en bewijzen van jouw taalniveau en gevalideerde diploma van jouw afgeronde HBO of WO opleiding.

De contactpersonen voor deze vacature zijn Herre Jan van Hilten en Gabrielle Charai-Stel.