Woonbegeleider hbo, Hoogezand

Beschermd Wonen in Hoogezand is een afdeling voor dubbeldiagnose-cliënten, met zowel een psychiatrische- als een verslavingsgrond. De afdeling biedt cliënten interne en externe woonbegeleiding. Doelstelling is om de zelfredzaamheid van de cliënten te vergroten en daarmee de terugkeer en participatie in de maatschappij te bevorderen. Er wordt op een samenhangende manier aandacht geschonken aan wonen, werken, scholing, financiën, gezondheid, justitie/politie, sociale omgeving en vrijetijdsbesteding. De begeleiding is zowel op vrijwillige als justitiële basis.

Het team waarin je komt te werken is multidisciplinair samengesteld.

Als hbo woonbegeleider coördineer je de dagelijkse zorg rondom cliënten; je begeleidt cliënten in de woonbegeleiding op verschillende levensgebieden. De begeleiding vindt plaats aan de hand van begeleidingsplannen met doelen die worden afgestemd  op de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Je verricht interventies in crisissituaties en onderneemt tijdig actie bij bedreigende situaties.
Vanzelfsprekend draag je zorg voor rapportages, evaluaties en bijbehorende administratieve werkzaamheden. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen en je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsprojecten. Je hebt een rol in het opnamebeleid van cliënten middels het uitvoeren van een kennismakings- en/of plaatsingsgesprek.

Je werkt in dag -, avond -, en weekenddiensten. Incidenteel kun je ingezet worden voor een slaapdienst.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work of hbo-Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Je hebt ervaring in het werken met cliënten met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek, zowel individueel als in groepsverband. Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt ervaring met het maken van begeleidingsplannen.
• Je bent sociaal vaardig in contact met cliënten. Dit betekent weerstanden kunnen overwinnen, duidelijkheid en structuur kunnen bieden, stimuleren, begrenzen, motiveren en overtuigen.
• Je bent flexibel, stressbestendig, creatief en daadkrachtig. Je hebt een praktische instelling en een proactieve werkhouding. Je bent iemand die graag het voortouw neemt en nieuwe ideeën aandraagt.
• Je bent bereid bij ziekte en vakantie in te vallen op een andere woonafdeling (Groningen en Emmen).

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een dynamische omgeving en samenwerking in een hecht team.
• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 45.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Christine Dijkstra, zorgcoördinator, telefoon 06 30087234.

Je kunt tot 3 maart 2026 reageren via de knop 'solliciteer direct' in de vacature.

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 19 maart 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.