Senior Begeleider | Middenweg 22J-U Assen

Als senior begeleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de dagelijkse zorg en het aansturen en ondersteunen van je collega’s. Je werkt grotendeels mee op de locatie en brengt jouw ervaring in complexe zorg in om het team te versterken. Je helpt collega’s bij het toepassen van de Vanboeijen Manier, het werken in de driehoek en het verbeteren van processen rondom persoonlijke plannen en rapportages.

Daarnaast fungeer je als schakel tussen het team en de zorgmanager. Je ondersteunt bij personeelszaken, zoals verzuimbegeleiding, re-integratie en het begeleiden van in-, door- en uitstroom. Ook draag je zorg voor een efficiënt roosterbeleid en een goede bezetting. Je bewaakt het leerklimaat en zorgt dat medewerkers bevoegd en bekwaam blijven.

Samen met de zorgmanager en gedragsdeskundige bewaak je de kwaliteit van zorg en draag je bij aan een veilige werkomgeving. Je hebt oog voor medewerkers, stuurt bij waar nodig en neemt deel aan overlegmomenten gericht op kwaliteitsverbetering. Als eerste aanspreekpunt binnen het team zorg je dat praktische afspraken goed zijn geregeld en dat het team optimaal kan functioneren.

Tot slot lever je een bijdrage aan het behalen van de begroting door afwijkingen te signaleren en verbetervoorstellen te doen. Met heldere communicatie, integriteit en een oplossingsgerichte houding draag je elke dag bij aan een professionele, veilige en warme zorgomgeving.

• Een zorgprofessional met minimaal een mbo-niveau 4 diploma en mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau, met ervaring in (complexe) zorg.
• Iemand die de Vanboeijen Manier doorleeft, voorleeft en collega’s ondersteunt door middel van coaching, voorbeeldgedrag en feedback.
• Zelfstandig en initiatiefrijk, maar ook een echte teamspeler die prettig samenwerkt en verbinding brengt.
• Systematisch en nauwkeurig in rapportages, beleid en processen, met oog voor kwaliteit en continu verbeteren.
• In het bezit van coachingsvaardigheden en overtuigingskracht, waardoor je anderen motiveert en helpt groeien.
• Integer en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige situaties.
• Communicatief sterk en toegankelijk: je stelt de juiste vragen, legt verbanden en zoekt actief naar oplossingen.

• Zekerheid: Je krijgt een contract voor de duur van een jaar met de intentie om deze daarna voor onbepaalde tijd te verlengen.
• Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ook in de weekenden. Ideaal voor wie van afwisseling houdt.
• Collegialiteit: Je werkt in een warm team die de zorg aan bewoners levert met volle inzet en met elkaar.
• Goed salaris: Je ontvangt tussen €3.231 en €4.613 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 50).
• Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.
• Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at work en vakantiegeld.

We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief, voor 15 februari 2026, naar ons toe via de button solliciteer.

Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar [email protected].

Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.