Vergunningverlener soortenbescherming (32-36 uur)

Als vergunningverlener soortenbescherming beoordeel je advies- en vergunningaanvragen op het snijvlak van soortenbescherming en ruimtelijke ontwikkeling. Je werkt aan vraagstukken rond gebouwbewonende soorten, zoals beschermde vleermuizen en vogels, en houdt ook rekening met watergebonden soorten en andere beschermde dieren, waaronder kleine marterachtigen. Je draagt bij aan zorgvuldige keuzes bij ruimtelijke ingrepen, denkt mee over complexe vergunningstrajecten, toekomstige initiatieven en handhavingsdossiers, en zorgt zo dat ontwikkelingen mogelijk zijn mét oog voor natuur.

Je werkt nauw samen met collega-vergunningverleners soortenbescherming en andere disciplines binnen het team, zoals Natura 2000 en houtopstanden. In casusoverleggen stem je af met juristen, toezichthouders en ecologen, zodat besluiten zorgvuldig en goed onderbouwd zijn en rekening houden met zowel beschermde soorten als activiteiten in de leefomgeving. Tegelijk blijf je je ontwikkelen in soortenkennis en volg je ecologische ontwikkelingen en nieuwe inzichten actief.

In de dagelijkse praktijk beantwoord je vragen van collega’s, inwoners, gemeenten en andere initiatiefnemers. Je beoordeelt quickscans, ecologische onderzoeken en activiteitenplannen en toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving. Bij vergunningaanvragen voer je regelmatig vooroverleg met initiatiefnemers en ecologische adviseurs, waarbij je meedenkt over haalbare en zorgvuldige oplossingen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen en beoordelen van (complexe) soortenvergunningen en besluiten;
• Onderhouden van contacten met initiatiefnemers;
• Doorgronden van inhoudelijke vraagstukken en waarborgen van zorgvuldige besluitvorming;
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s en management;
• Rol in vraagstukken van het natuurvriendelijk isoleren en de landelijke uitvoeringslijn ten aanzien van soortenbescherming.
  

Heb je al ervaring in deze of een vergelijkbare functie en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Dan biedt deze rol ruimte om hem te verzwaren naar senior vergunningverlener. In die rol neem je aanvullende taken op je, zoals de coördinatie van (pré)SMP-trajecten en de afstemming hierover met gemeenten, het samenwerken met toezichthouders van de FUMO en het bewaken van de werkvoorraad en voortgang van dossiers. Als senior vergunningverlener ben je het centrale aanspreekpunt voor soortenbescherming binnen het team en speel je een verbindende en sturende rol in de uitvoering van het werk.

Als vergunningverlener ben je communicatief sterk en ga je lastige gesprekken niet uit de weg. Je draagt bij aan een professioneel en zorgvuldig besluitvormingsproces door overzicht te houden, kritisch te analyseren en proactief de juiste informatie te verzamelen en te beoordelen. Daarbij weeg je verschillende belangen zorgvuldig af en denk je mee over oplossingen bij knelpunten, met blijvende aandacht voor de ecologische en juridische uitgangspunten van soortenbescherming.

Ga je aan de slag als senior vergunningverlener? Dan beweeg je je stevig en zelfverzekerd in complexe uitvoerings- en bestuurlijke processen. Je maakt nieuwe inhoud snel eigen, schakelt soepel tussen ecologie, juridische kaders en maatschappelijke belangen en neemt van nature een coördinerende rol op je. Je houdt overzicht, verbindt collega’s en werkt integraal, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en een professionele, zorgvuldige en oplossingsgerichte aanpak.

Hiernaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde relevante opleiding, zoals diermanagement, milieukunde, bos- en natuurbeheer of vergelijkbaar;
• Het vermogen om ecologische en juridische materie snel te doorgronden en te vertalen naar zorgvuldige en goed onderbouwde besluiten;
• Kennis van of affiniteit met de Omgevingswet en soortenbescherming, of de bereidheid om dit snel eigen te maken;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Kennis van natuurvriendelijk isoleren en gemeentelijke soortmanagementplannen is een pré;
• Voor de seniortaken: aantoonbare ervaring in een senior rol, zoals coördinatie, procesregie of advisering binnen een bestuurlijke, juridische of ecologische context (ervaring als senior vergunningverlener is een pré, geen vereiste).

Goed om te weten!

Heb je nog geen ervaring in deze of een soortgelijke functie, maar beschik je wel over een relevante opleiding, ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• Salaris van minimaal € 4.337,88 en maximaal 6.122,12 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je senior in deze functie dan start je in schaal 11;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, Teammanager Groene regelgeving, via 06-27588026 of mail naar [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?