Programmamaker Cultuurhuizen 24-32 uur in de week

• Locatie: Kornoeljeplein 1 te Vries
• Dienstverband: bepaalde tijd
• Salaris: afhankelijk van relevante ervaring, schaal 9
• Startdatum: 1 april 2026

"Op zoek naar een rol waar je een blijvende indruk achter kunt laten op onze samenleving? Vertel waar je kansen ziet en maak er werk van!"

Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze gemeenschap. Solliciteer je bij ons? Dan beloven we dat ook bij jou geen dag meer hetzelfde is en krijg je de kans om echt verschil te maken in de organisatie. 

Over Gemeente Tynaarlo: Vijfendertigduizend inwoners, achttien kernen, één gemeente. Tynaarlo.

In het groene hart van Noord-Drenthe ligt de Gemeente Tynaarlo, een plek waar 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen een fijn thuis vinden. Of het nu gaat om het bruisende bloemencorso in Eelde of de traditionele paardenmarkt in Zuidlaren, hier is altijd iets te beleven. Onze gemeente combineert de rust en ruimte van het platteland met de nabijheid van de stad, en dat merk je ook op de werkvloer: we houden de lijnen kort, het contact persoonlijk en werken aan dynamische vraagstukken.

Jij als Programmamaker Cultuurhuizen

De komende jaren worden in Eelde-Paterswolde, Vries en Zuidlaren drie cultuurhuizen ontwikkeld. Dit worden de huiskamers van de kernen: plekken voor ontmoeting, leren, maken en meedoen. Hoewel de gebouwen later worden geopend, start jij nu al met het vormgeven van samenwerking, activiteiten en programmering vanuit de huidige ontmoetingsplekken en het gemeentehuis. Samen met drie werkgroepen/deelnemersraden met diverse organisaties en betrokken inwoners ga jij aan de slag. Je werkt daarbij nauw samen met de kwartiermaker cultuurhuizen, die verantwoordelijk is voor het financiële fundament, de voorbereiding van de nieuwe organisatie en de (voorbereiding van) de bouw/verbouw van locaties voor de cultuurhuizen. Jouw ervaringen uit het dagelijks werken met inwoners, verenigingen en huidige locaties zijn daarbij onmisbaar: jij brengt vanuit de praktijk in wat nodig is voor het ontwerp, de inrichting en de voorbereiding van de drie cultuurhuizen.

In deze rol bouw je alvast aan het concept van cultuurhuizen. Je bent benaderbaar voor het netwerk van organisaties, verenigingen en inwoners. Je verbindt partijen rond gezamenlijke ideeën, zet nieuwe initiatieven in beweging en versterkt wat er al is in onze dorpen. Daarbij breng je overzicht aan in de veelheid aan activiteiten, zorg je voor samenhang tussen de drie kernen en creëer je een uitnodigende sfeer in het netwerk waarin mensen gemakkelijk aansluiten.

Je ondersteunt initiatiefnemers door mee te denken, te adviseren en te faciliteren. Je helpt hen groeien en je draagt bij aan een toegankelijke, inclusieve en herkenbare programmering die aansluit bij onze brede gemeenschap. Ook zorg je dat activiteiten zichtbaar zijn en nieuwe deelnemers weten aan te haken.

Kortom: jij bent de aanjager van cultuurparticipatie/-educatie, ontmoeting en samenwerking, zonder dat jij zelf de uitvoerend organisator van alle activiteiten bent. En je houdt van pionieren, samen met de werkgroepen/deelnemersraden en de gemeente geef je invulling aan je rol. 

Wat breng je mee

• Enthousiasme om een rol die niet afgekaderd is vorm en inhoud te geven.
• Ervaring met het ontwikkelen of begeleiden van sociaal-culturele activiteiten, community building of samenlevingsopbouw.
• Vermogen om te verbinden: je legt contact, brengt mensen bij elkaar en weet uiteenlopende belangen te verenigen.
• Een open, nieuwsgierige houding: je ziet kansen, stelt vragen en durft nieuwe richtingen te verkennen.
• Organisatie- en afstemmingstalent: je houdt overzicht over verschillende agenda’s, programma’s en initiatieven.
• Gevoel voor sfeer, toegankelijkheid en wat inwoners nodig hebben om mee te doen.
• Je beweegt soepel tussen drie kernen met elk hun eigen dynamiek en cultuur.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor inwoners;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is;
• Een passend salaris: maximaal € 5.033, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief een individueel keuze budget (IKB) van 17,05%;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar in dienst bij de gemeente Tynaarlo;
• Het plan is om in 2026 een aparte juridische entiteit op te richten die de cultuurhuizen gaat beheren. De functie zal overgaan naar deze entiteit. Dit biedt mogelijkheden voor voortzetting van het dienstverband binnen deze nieuwe organisatie;
• Hybride werken: flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken; 
• Uitstekende secundaire voorwaarden: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Maak er werk van!

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 12 februari 2025 via www.vooruitindrenthe.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 19 februari.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Luuk Peters, Vakmanager Beleid, via: 0592-266662. Hij vertelt je graag meer over de organisatie, de vacature en/of het team.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.