bestuurskundige - Team Opsporingsdesk

Georganiseerde ondermijnende criminaliteit vindt plaats in een grijs gebied van criminaliteit, integriteit en de relatie burgers-overheid-bedrijfsleven. Het openbaart zich vaak in bepaalde vormen van criminaliteit zoals drugshandel, hennepteelt, synthetische drugsproductie en mensenhandel. Deze vormen van criminaliteit gaan vaak weer gepaard met grootschalige belastingontduiking, witwassen van crimineel geld en frauduleuze vastgoedtransacties.

Als bestuurskundige vervul je een spilfunctie. Je vervult een schakelfunctie tussen het operationele, tactische en strategische niveau, tussen de politie en (bestuurlijke) partners, maar ook op het gebied van de lokale, regionale en landelijke samenwerking. Als bestuurskundige vervul je geen beleidsfunctie, maar ben je ondersteunend aan de politiepraktijk. Belangrijke thema’s waarmee jij je hierbij bezighoudt– en waar affiniteit mee gewenst is – zijn drugscriminaliteit, excessief geweld, zorgfraude, facilitators, de verwevenheid tussen de boven- en onderwereld en overige vormen van ondermijning, maar ook openbare orde-problematiek.

Je start en organiseert samen met collega’s en partners acties die inspelen op risicovolle situaties van criminele organisaties op het gebied van georganiseerde criminaliteit. Daarnaast zorg je er ook voor dat collega’s uit de basispolitiezorg en opsporing hun vaardigheden op dit vlak verbeteren. De bestuurlijke aanpak reikt verder dan alleen de functie van de bestuurskundige en maakt integraal onderdeel uit van de politiefunctie. Jij zorgt ervoor dat collega’s bestuursrechtelijke kansen herkennen. Verder begeleid je hen bij het delen van politie-informatie en stelt zelf rapportages op in complexe gevallen. Mede dankzij jou wordt de bestuurlijke aanpak binnen de politieorganisatie geborgd en nemen zowel de hoeveelheid als de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages toe.

Je kijkt welke integrale partners - zoals gemeente, provincies, ministeries en bijzondere opsporingsdiensten - bevoegdheden hebben om interventies te plegen en je treedt op als intermediair tussen diverse partners. Enerzijds om het opsporingsonderzoek te versterken door het wegnemen van de gelegenheidsstructuur, anderzijds om te voorkomen dat de overheid een facilitaire functie vervult; bijvoorbeeld door het ter beschikking stellen van vergunningen die misbruikt worden. Je werkt samen met het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Noord-Nederland en waar nodig adviseer je vanuit jouw expertise op de bestuurlijke aanpak binnen de politie en het Openbaar Ministerie.

Zowel in- als extern ga je proactief een netwerk verder uitbouwen en onderhouden. Je initieert naar aanleiding van concrete casuïstiek overleggen met verschillende partners en organiseert inhoudelijke kennisdagen voor je collega’s. Je maakt gemakkelijk contact met mensen en adviseert zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau over de bestuurlijke aanpak.

Je gaat werken als Operationeel Specialist C binnen de opsporing van de gehele eenheid Noord-Nederland. Formatief word je geplaatst bij de Dienst Regionale Recherche, Afdeling Specialistische Opsporing, Team Opsporingsdesk. Het team werkt vanuit Drachten.

De Opsporingsdesk faciliteert, adviseert en helpt collega’s om met specialistische kennis, capaciteit en middelen samen veiligheidsvraagstukken op te lossen. Het team werkt nauw samen met in- en externe partners en is de spin in het web. Wij verkennen innovatieve, specialistische mogelijkheden om zo onder meer een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de opsporingsteams in Noord-Nederland. De Opsporingsdesk ondersteunt bij het verkrijgen van betrouwbaar bewijs en/of bij het voorkomen van criminaliteit.

Jij bent een initiatiefrijke, proactieve collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Je weet jezelf en jouw expertise uit te dragen, te verkopen en collega’s en partners te enthousiasmeren om het bestuurlijke instrumentarium in te zetten. Je zoekt de verbinding met collega’s uit verschillende disciplines en je kunt de coördinatie in een bestuurlijk traject op je nemen. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en ben je alert op veranderingen binnen de organisatie en je netwerk. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Ook beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt daarnaast goed omgaan met professionele ruimte en weet deze vrijheid te benutten om op de juiste momenten jouw expertise in te zetten.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau*;
• relevante en ruime werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurlijke handhaving, de integrale aanpak van ondermijning of op andere wijze met bestuurlijke procedures.

De standplaats is Groningen maar je werkt vanuit Drachten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling van maximaal 2 jaar aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.335,- en maximaal € 6.362,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Bel of mail met Hendrik van der Veen, teamchef ([email protected], 06 - 52 00 51 49) of met Leon Veltman, bestuurskundige ([email protected], 06 - 22 05 43 24) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter ([email protected]). 

Solliciteer uiterlijk 6 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• De briefselectie is gepland op 19 januari 2026
• De gesprekken zijn gepland op 28 januari en 2 februari 2026
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.