Casemanager Beschermd Wonen

Daar waar jij mensen en mogelijkheden met elkaar verbindt

Ben jij een deskundige die zich wil inzetten voor mensen van boven de 18 jaar of ouder die door psychische of psychosociale problemen 24-uur ondersteuning nodig hebben in de vorm van Beschermd Wonen? Ben je bekend met de Wmo, casemanagement en heb je werkervaring en/of affiniteit met de GGZ? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw werkplek

Team Toegang Sociaal Domein is binnen de gemeente Oldambt de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) met als onderdeel Beschermd Wonen (BW). We werken met een team van Wmo consulenten en een front- en backoffice aan de uitvoering van taken die er op het gebied van de Wmo zijn. Naast de allround consulenten zijn er een aantal specialisten voor Beschermd Wonen. Voor Oldambt zoeken we een Casemanager Beschermd Wonen in een veranderende omgeving. Zowel binnen de gemeente als op regionaal niveau is sprake van (door)ontwikkeling.

Frisse kijk op zaken

Als Casemanager BW beoordeel je de aanvragen Beschermd Wonen. Je onderzoekt de leefsituatie van mensen die een beroep doen op BW. Je indiceert de noodzaak waarbij je de kaders van de Wmo en de wettelijke regelgeving gebruikt. Je werkt vanuit het wettelijk kader en je eigen deskundigheid. Je hebt regie op het proces van melding tot en met de uitstroom uit beschermd wonen. Zo nodig blijf je langer regievoeren met bijvoorbeeld ondersteuning uit de reguliere Wmo, andere sociale domeinen en interne en externe partners. Je voert regelmatig overleg met keten- en samenwerkingspartners en signaleert knelpunten in de keten en zorgt dat die aan de juiste tafel worden besproken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van BW binnen Oldambt, binnen de context van regionale samenwerking door middel van deelname aan regionaal overleg over thema’s en casuïstiek.

De problematiek van de cliënt is vaak complex. Je gaat voor de best passende oplossing in gesprek met de cliënt, wettelijk vertegenwoordigers en de zorgaanbieder. Het vraagt zowel stevigheid als sensitiviteit om cliënt en zorgverlener op één lijn te krijgen en de juiste plek voor deze cliënt te realiseren. Door de complexiteit van de problematiek is het vinden van de juiste match maatwerk en daarom verwachten we een collega met creativiteit.

Dit is wat we van je vragen

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, vinden we het belangrijk dat je gespreksvaardig en kundig bent in het werken met mensen met een complexe hulpvraag, een echte teamspeler bent en je soepel beweegt binnen de keten en het zorglandschap.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding in richtingen zoals Social Work (MWD, SPH), Sociaal psychiatrische verpleegkunde, psychologie;
• Beschik je over kennis voor het toepassen van de criteria vanuit wet- en regelgeving Wmo, Jeugd en Participatie. Kennis van aanverwante regelgeving zoals de Wlz, ZVW en Justitie is een pre;
• Beschik je over ervaring met casemanagement en regievoering in complexe situaties;
• Functioneer je goed in een voortdurend veranderende omgeving, ben je daarin flexibel, resultaat- en doelgericht;
• Heb je werkervaring in of affiniteit met het GGZ-werkveld en/of Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg;
• Ben je een enthousiaste en proactieve collega en kun je goed je verantwoordelijkheid nemen voor zowel je eigen werk als ook voor de totale resultaten binnen het team;
• Ben je een professionele gesprekspartner voor samenwerkingspartners in het werkveld en kun je verschillende belangen zorgvuldig afwegen en hierin keuzes maken;
• Kun je gespreksbevindingen goed verwoorden naar een bondige rapportage en ben je digitaal vaardig;
• Heb je kennis van de sociale kaart en ben je bekend met ontwikkelingen in het sociale domein;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto.

Dan bieden wij je

• Een interessante functie voor 32-36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd. De uren en werktijden zijn in overleg;
• Met ingang van 1 januari 2026 een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Jouw talent. Jouw baan.

Ben jij de Casemanager die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 18 januari via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 28 januari.

Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Karin Scholte (Casemanager Beschermd Wonen) via 06 39 89 31 45.

Wij kijken uit naar je reactie!

Is deze functie niet interessant voor jou, maar ken je iemand in je netwerk die hier enthousiast van wordt? Voel je dan vrij om onze vacature te delen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.