In het kort
Opent een externe website.
De Digitale Academie Noord-Nederland van de Hanze is op zoek naar een Communicatiemedewerker.
Ben jij een creatieve communicatieprofessional en wil jij bijdragen aan het vergroten van digitale vaardigheden van de inwoners in Noord-Nederland? De Digitale Academie Noord-Nederland zoekt voor een zwangerschapsvervanging een communicatiemedewerker voor een arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
Voor het project Digitale Academie Noord-Nederland zoeken wij een energieke communicatiemedewerker die samen met de collega’s de naamsbekendheid van Digitale Academie Noord-Nederland wil vergroten en het platform in Noord-Nederland verder op de kaart wil zetten. Jij bouwt aan het merk Digitale Academie en jouw werk bestaat uit onder andere het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen en campagnes. Daarnaast creëer je content voor de website (dann.nl) en onze socials. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt van de Digitale Academie.
Als communicatiemedewerker van de Digitale Academie ben je onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling en/of inkoop van communicatiemiddelen voor een scala aan doelgroepen. Uiteraard doe je dit in overleg met je directe collega’s. Er liggen veel uitvoerende taken en je ondersteunt en werkt veel samen met de projectleider Platform & Campagne en de Programmamanager.
Op het platform van de Digitale Academie kunnen alle inwoners uit Noord-Nederland hun digitale vaardigheden vergroten. De Digitale Academie is er voor iedereen, voor verschillende sectoren en voor alle niveaus. Inwoners kunnen zich een leven lang digitaal blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt de Digitale Academie organisaties uit het noorden de mogelijkheid om een eigen Digitale Academie aan te schaffen. De Digitale Academie helpt graag mee bij het realiseren van maatschappelijke doelstellingen op het gebied van digitale inclusie. Ook kunnen gemeenten partner worden van de Digitale Academie. Met behulp van de Digitale Academie kunnen zij voldoen aan de verplichtingen uit de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv).
Het gratis platform, leren.dann.nl, is een effectief hulpmiddel om digitale vaardigheden (verder) te ontwikkelen. Via de Digitale Academie worden momenteel ca. 260 (gratis) trainingen aangeboden over o.a. digitale basisvaardigheden, veilig internetten, apps gebruiken, Microsoft Office, kunstmatige intelligentie (AI) en andere opkomende technologieën. Naast het platform, vormen onderzoek en (bewustwordings-)campagnes de andere pijlers.
In maart 2021 heeft het Nationaal Programma Groningen het project Digitale Academie Noord-Nederland gehonoreerd. De dagelijkse werkzaamheden in het project worden uitgevoerd door een enthousiast en gedreven kernteam. Het kernteam bestaat momenteel uit een Programmamanager, Projectleider Platform & Campagne, Onderzoeker en Communicatiemedewerker. De Digitale Academie wordt mede mogelijk gemaakt door de Hanze, Rijksuniversiteit Groningen, Noorderpoort, Biblionet Groningen en NHL Stenden. Voor meer informatie zie: dann.nl.
- Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van communicatie of marketing.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt affiniteit met digitalisering en onderwijs.
- Je werkt zelfstandig, bent proactief en toont betrokkenheid.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Het is een pré als je ervaring hebt met Adobe pakketten (InDesign, Photoshop, etc.).
- Het is een pré als je ervaring hebt met SEO/ SEA.
Je komt te werken in een klein en hecht kernteam. We bieden een enerverende functie met veel uitdaging. Verder bieden we een:
- Een dienstverband van 0.6 tot 0.8 fte, afhankelijk van je beschikbaarheid. Dagen/ dagdelen worden in overleg ingepland en kunnen flexibel zijn.
- Startdatum is in overleg en bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
- Een contract voor de duur van één jaar.
Schaal 8 (min. € 3.233,- en max. € 4.376,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van <<functie functiegebouw>>. Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten. De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Binnen de Hanze vinden op dit moment organisatieontwikkelingen plaats. Dit kan betekenen dat functies en afdelingen in de toekomst (deels) anders worden ingericht of van plaats veranderen binnen de organisatie.
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Robin van den Berg, Programmamanager, via 06 82371529 of [email protected]. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 04-01-2026 Gesprekken zijn op: vrijdag 9 januari 2026 - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum
