Regievoerder Wet inburgering 2021

Je komt te werken in het team Sociaal Domein Buiten. Je meest directe collega’s zijn de regievoerders inburgering en onze ervaringsdeskundigen. Inhoudelijk stem je af met de coördinator. Daarnaast overleg je regelmatig met de collega’s die inburgeraars ondersteunen in de gemeenten Tynaarlo en Aa & Hunze. 

Werken volgens De Leidende Principes
Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen:

• Werken volgens de bedoeling
  We werken vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner. Persoonlijk en passend bij de context, wat leidt tot betere en passende oplossingen.
• De inwoner heeft regie
  We ondersteunen eigen regie en zelfredzaamheid, met hulp die aansluit bij de behoeften van de inwoner.
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon
  Een integraal plan en vaste contactpersoon bieden overzicht, regie en samenwerking.
• Wijkgericht werken
  Door hulp dichtbij en gezamenlijk te organiseren, maken we ondersteuning toegankelijk en effectief.

Met een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een betrokken gemeente waarin samenwerking en passende ondersteuning centraal staan.

Integratie is altijd maatwerk.  Wij willen daarom de nieuwkomer goed leren kennen. Jij neemt een brede intake af bij de inburgeraars. Samen met hen formuleer je doelen waar tijdens de inburgering aan gewerkt wordt en stippel je een op maat gesneden integratietraject uit. Je legt dit vast in een persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP). Dit plan is leidend en biedt houvast voor zowel inburgeraar als betrokken organisaties. 

Jij zorgt ervoor dat je het plan tijdig met de inburgeraar maakt en tot uitvoering brengt, met als resultaat een betere en snellere integratie en participatie. Je volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je spreekt zowel inburgeraars als betrokken partijen aan om de koers vast te houden. Dit kan op casusniveau zijn, maar ook meer overstijgend, wanneer een situatie daar aanleiding toe geeft. De Wet inburgering 2021 is gericht op participatie. Wij geloven ook dat werk belangrijk is voor het welzijn van mensen en de taalontwikkeling. Deze visie zie je dus ook terug in de persoonlijke inburgeringsplannen. 

Als regievoerder heb je een belangrijke rol om het noodzakelijke veranderingsproces voor alle betrokkenen (inburgeraars en stakeholders) in goede banen te leiden. Jij bent de spil in dit proces.

Je werkt nauw samen met de maatschappelijke partners, uitkeringsinstantie en onderwijsinstellingen. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen. Er wordt een actieve houding van je gevraagd bij het opzetten en onderhouden van regionale netwerken. Je neemt het voortouw bij het verbinden van de verschillende partners. Je spreekt partners ook aan wanneer de afspraken niet worden nagekomen. Als dit de individuele casus overstijgt doe je dit samen met de coördinator.

De afgelopen jaren is de basis neergezet. Nu zijn we toe aan doorontwikkeling; aan de hand van een inrichtingsplan gaan we vervolgstappen zetten in de professionalisering van ons vak.

Als regievoerder ben je samen met de inburgeraar verantwoordelijk voor een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed mee te doen in Assen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de sociale kaart in Assen en je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden. 

Je bent een aanpakker en je bent kritisch en flexibel. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee kunt krijgen. Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te grijpen en sturing te geven aan een gesprek. Je wordt gezien als degene die de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Inburgeraars en samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.

Vanzelfsprekend heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep inburgeraars. Je hebt ervaring met het voeren van (formele) gesprekken en met het maken van plannen om doelen te bereiken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en neemt dit mee in de keuzes die je maakt.

Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau (zoals Social Work, SJD) en -bij voorkeur- kennis van de wet bestuursrecht en ervaring in het opmaken van beschikkingen.

• Een kans om het verschil te maken voor anderen! Je werkt samen met een enthousiast team collega’s. Deze collega’s hebben zin om je te verwelkomen om samen nog meer mensen te laten meedoen.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4998 ,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 32 uur met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst, afhankelijk van functioneren en beschikbare middelen.

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/regievoerder-wet-inburgering-2021/402db6a7-846f-440c-8fd5-600762904ff9

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 7 december en de gesprekken vinden plaats op vrijdag 12 december. We kijken uit naar jouw reactie!
Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Bij inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen met Susanne Strating , Coördinator via [email protected]

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.