Coördinator polikliniek Kindergeneeskunde

Als coördinator van de polikliniek Kindergeneeskunde ben jij het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en zorg je voor een soepele en efficiënte dagelijkse gang van zaken. Je bent zichtbaar aanwezig, organiseert en bewaakt de werkprocessen, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij. Met een kritische en creatieve blik denk je na over procesverbeteringen en implementeer je deze samen met het team. Daarnaast neem je deel aan overleggen en zorg je voor heldere communicatie richting je collega’s en andere afdelingen. Jij bent de verbindende schakel die bijdraagt aan het verbeteren van de zorg voor onze jonge patiënten.
 

Ons team bestaat uit kinderartsen, A(N)IOS, verpleegkundig specialisten, physician assistent, kinderverpleegkundigen, diëtisten, medisch secretaresses, planner en unithoofd. Wij werken nauw samen om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan onze patiënten en zorgverleners. We hechten veel waarde aan een informele sfeer waarin plezier in het werk centraal staat. Er is volop ruimte voor initiatief en innovatief werken, en we bieden mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien. Samen werken we met enthousiasme en kwaliteit, altijd gericht op het leveren van de beste zorg.

"Wij zijn een superfijn en enthousiast team, waar passie voor kindergeneeskunde en zorg voor elkaar hand in hand gaan."

• Je hebt werkervaring op een medisch secretariaat, bij voorkeur in een coördinerende rol binnen een polikliniek of ziekenhuisafdeling (bijvoorbeeld een medische secretariële opleiding of Management in de Zorg).
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren en coördineren van poliklinische processen.

Je bent mensgericht en hebt oog voor de ander, met een flexibele en diplomatieke communicatie. Je kunt overstijgend acteren en behoudt het overzicht in een dynamische werkomgeving. Proactief signaleer je verbeterpunten en neem je initiatief om processen te optimaliseren.

• Een salaris tussen € 3.102,- en € 4.177,- (op basis van 36 uur, FWG 45, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract 18 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• De voorkeur om je uren te verdelen over drie dagen met werktijden van 8.00u tot 14.30 uur.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Miranda Nienhuis-Huisman, unithoofd, tel. (050) 524 5065, bereikbaar vanaf 12.30 uur van maandag t/m donderdag.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom alvast 15 december in de ochtend in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.