Beleidsmedewerker Erfgoed

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo zijn wij bezig met een versnelling in de woningbouw, vinden wij het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan wij voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en wij gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Ben jij iemand die erfgoed ziet als meer dan alleen verleden tijd — als een kans voor de toekomst?
Bij de gemeente Stadskanaal zoeken wij een bevlogen beleidsmedewerker Erfgoed die met visie en daadkracht Erfgoed een plek geeft binnen onze ruimtelijke en maatschappelijke opgaven.

Beleidsmedewerker Erfgoed

(36 uur / 1 fte)



Wie zijn wij?
Gemeente Stadskanaal is een gemeente met een sterke identiteit. We liggen in een prachtig gebied waar veenkoloniën en het Westerwoldse landschap samenkomen – met dorpen vol karakter en een rijke geschiedenis.Samen met ruim 340 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling. Je werkt in het team Beleid van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. Dit hechte team van circa 30 collega’s werkt aan beleid rond de fysieke leefomgeving en duurzaamheid, in nauwe samenwerking met onder meer ruimtelijke ordening, toerisme, VTH en externe partners.

Wat ga je doen?
De gemeente Stadskanaal heeft een rijk en gevarieerd erfgoed – van monumentale boerderijen en kerken tot karakteristieke dorpen en landschappen. Ook het jonge erfgoed van na de Tweede Wereldoorlog en het immateriële erfgoed horen daarbij.

Als beleidsmedewerker Erfgoed:

• Ontwikkel en actualiseer je erfgoedbeleid en geef je uitvoering aan bestaand beleid;
• Adviseer je proactief bij ruimtelijke initiatieven en projecten zodat erfgoed een volwaardige plek krijgt in de ontwikkeling van onze dorpen en het buitengebied;
• Adviseer je het bestuur, bijvoorbeeld bij de aanwijzing van gemeentelijke monumenten of karakteristieke panden;
• Vergroot je het bewustzijn en draagvlak voor erfgoed bij inwoners, partners en collega’s;
• Lever je een inhoudelijke bijdrage aan de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan;
• Werk je samen met collega’s, bestuur en de regio-archeoloog aan een duurzame leefomgeving.

Wie ben jij?
Je hebt oog voor de waarde van erfgoed en weet die te vertalen naar de uitdagingen van nu. Je beweegt je soepel tussen beleid en uitvoering, werkt verbindend en denkt in mogelijkheden.

Je neemt mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in erfgoed, ruimtelijke ordening of cultuurhistorie;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Goede communicatieve en schrijfvaardigheden;
• Vermogen om samen te werken met uiteenlopende partijen en belangen;
• Enthousiasme om anderen te inspireren over het belang van erfgoed.

Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.876,- (functieschaal 10, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod via SEP en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten;
• Een afwisselende functie waarin je erfgoed zichtbaar kunt maken in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Een introductieprogramma en een buddy die je helpt snel je weg te vinden;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Hou je van veel verantwoordelijkheid? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot 19 november 2025 De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 25 november 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

Uiteraard is het mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, voor vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.