Vaktechnisch adviseur privacy

Functie omschrijving

Als adviseur midden in de opsporingspraktijk aan de slag? Als vaktechnisch adviseur (VTA) privacy bij de FIOD in Zwolle is het mogelijk. Met jouw expertise op het gebied van gegevensbescherming adviseer je teamleiders en projectleiders over het verantwoord omgaan met persoonsgegevens. Je staat midden in de opsporingspraktijk en in nauw contact met het centrale team privacy. Zo draag je regionaal en landelijk bij aan de financiële opsporing in Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als vaktechnisch adviseur maak je deel uit van de Belastingdienst brede vaktechnische structuur op het gebied van privacy. Jij gaat privacy-aspecten onder de aandacht brengen en houden. Dat doe je voor de regio’s NoordOost en Midden van de FIOD. Voor jouw opsporingsregio adviseer je teamleiders en projectleiders. Deze adviezen gaan over privacy, het gebruik van data, gegevensuitwisseling en samenwerkingsverbanden. Deze adviezen stem je vakinhoudelijk af met de landelijk vaktechnisch coördinator Wpg. Daarnaast monitor je de toepassing van de Wet politiegegevens in jouw regio en ondersteun je het team privacy bij de afhandeling van inzageverzoeken in het kader van de Wet Open Overheid. Ook werk je mee aan gegevensbeschermings-effectbeoordelingen (GEB) en ondersteun je bij het opstellen van convenanten. Bij de FIOD werken we met data uit veel verschillende bronnen.
De FIOD werkt steeds meer in bijzondere samenwerkingsverbanden zoals in combiteams met de politie en in RIEC’s waarbij het van belang is dat er goede afspraken gemaakt worden over de gegevens. Ook zijn er ontwikkelingen op het gebied van Intelligence die maken dat er zorgvuldig beoordeeld moet worden op welke wijze wij met data om willen, mogen en kunnen gaan. Daardoor kan gegevensverwerking binnen de opsporing complex zijn. Jij weet anderen te overtuigen van het belang van zorgvuldig en rechtmatig werken. Daarnaast kunnen collega’s uit de regio bij jou terecht voor vragen over privacywetgeving en gegevensuitwisseling. En zijn er risico’s of knelpunten? Dan signaleer je ze tijdig en draag je gericht oplossingen aan, eventueel in overleg met team privacy en/of de lavaco Wpg. Kortom: jij maakt werk van een veilige verwerking van gegevens.

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw kennis en kunde inzet binnen een dynamisch en belangrijk werkveld: de financiële opsporing.
• je samenwerkt met andere VTA’s, projectleiders en rechercheurs, maar ook met partijen zoals het OM en de Politie en in deze samenwerking naar oplossingen zoekt.
• je een belangrijk adviseur bent in de regio’s en je ook landelijk impact maakt.
• je jouw communicatieve vaardigheden goed weet te gebruiken om opsporingsmedewerkers de Wpg regelgeving op een begrijpelijke manier weet uit te leggen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als civiel jurist draag ik met kennis, door creativiteit en in nauwe samenwerking met onze partners, bij aan het afpakken van crimineel verdiend vermogen. Dat is waar ik voor ga!” Eline, civiel juridisch adviseur bij de FIOD

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met privacyvraagstukken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de opsporing.
• Je bent bereid aanvullende opleidingen op het gebeid van privacy te volgen.

Jouw competenties

• initiatief
• flexibiliteit
• overtuigingskracht
• oordeelsvorming
• integriteit

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 8 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Reageer op deze vacature