Azure DevOps Software Engineer

Software bouwen met fun!

Je zorgt er samen met je team voor dat de applicaties soepel draaien in hun omgeving. You build it, you run it. Reken maar dat je je in de diepte én de breedte continu verder ontwikkelt als engineer.

Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager Sylvia

“Bij de RDW is software bouwen echt fun. Hier krijg je de ruimte om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. En dan bouw je ook nog eens mee aan de motor van de heffings-systemen. De netto-opbrengst van vrachtwagenheffing – zo’n € 250 miljoen per jaar – zet de vervoerssector straks in voor bijvoorbeeld laadinfrastructuur of ondersteuning van ondernemers bij de aanschaf van elektrische trucks. Je hebt dus een baan met serieuze impact!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
De RDW houdt zich bezig met vraagstukken die een breed maatschappelijk aanzien hebben, zoals het verminderen van de voertuigcriminaliteit of het vergroten van de verkeersveiligheid. Je werkt in deze functie in een multidisciplinair DevOps team om hiervoor producten te realiseren, waarbij jouw expertise voornamelijk betrekking heeft op Software Engineering. Omdat steeds meer dienstverlening in de Cloud wordt gerealiseerd, zul je te maken krijgen met software development in Azure en .NET.

Dit is jouw thuisbasis
Je werkt hoofdzakelijk vanuit de divisie ICT in Groningen, maar zal ook vanuit je rol veel contacten hebben met de business (de andere divisies van de RDW). Het team waarin je werkt bestaat uit verschillende expertises, zoals software engineers, ontwerpers, testers, architecten, adviseurs, gebruikers en beheerders. Hier werk je nauw mee samen om de sprintdoelen te realiseren. T-shaped ontwikkeling is onlosmakelijk verbonden met het werken in multidisciplinaire teams, waarin je, naast je eigen vak-expertise, ook ondersteuning verleent aan andere expertisegebieden, zoals ontwerp, test en bijv. beheer. Of te wel: er is sprake van een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid!

Als Software Engineer maak je deel uit van de vakgroep Software Engineering en ga je samen met je vakcollega’s aan de slag met het verbreden en verdiepen van je vakspecifieke kennis.

Sfeer proeven?
Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Sylvia van Tol, Vakgroepmanager Software Engineering op nummer +31 65 33 45 888 en we maken een afspraak!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.100 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.666,- en € 5.817,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
• 6 weken verlof per jaar
• introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
• goede onkostenvergoeding, zoals een arbobudget.
• vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”
• mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden incl. een persoonlijkopleidingsbudget
• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 3.666,- en kan oplopen tot Euro 5.817,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Zo breng jij ons verder
We zijn op zoek naar gedreven en enthousiaste collega's die de 'fun' zien in het creëren van state-of-the-art software die er maatschappelijk toe doet.

• Je hebt een DevOps mind-set en bent T-shaped inzetbaar in het team.
• Je beschikt over ruime relevante werkervaring binnen .NET softwareontwikkeling, front-end development, webservices en –applicaties, Azure development, waarbij secure software development en kwaliteit als vanzelfsprekend worden ervaren.
• Je hebt kennis van en ervaring met Azure DevOps, CI/CD, C#, .NET, Angular (of vergelijkbare front-end framework), HTML/CSS, Powershell, REST API, YAML, (cloud) design patterns, Azure App Service, Azure Functions, Azure Keyvault, Application Insights, Azure Servicebus.

Note: We zijn gericht op .NET/C# en Azure en is veel kennis/ervaring in deze kennisdomeinen erg belangrijk. We kunnen ons voorstellen dat je bijv. veel kennis en ervaring hebt van.NET/C#, maar dat de kennis/ervaring van Azure nog beperkt is. Als dit op jou van toepassing is dan is deze functie zeker iets voor jou!

Word onze nieuwe Azure DevOps Software Engineer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer vóór 16 november 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Sylvia van Tol, Vakgroepmanager Software Engineering via +31 65 33 45 888Tot snel!

Goed om te weten

• Als Azure DevOps Software Engineer is je standplaats Groningen.
• Interessante baan? Je krijgt binnen 5 werkdagen na het sluiten van de vacature op 24 november a.s. een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.