In het kort
Opent een externe website.
Wat ga je doen
We werken op verschillende plekken in het ziekenhuis. Zo zijn we bijvoorbeeld te vinden in de spoelruimte, op de endoscopie-afdeling of brengen we gesteriliseerde sets naar een afdeling. We combineren techniek met zorg en werken volgens strikte protocollen. Dat doen we met oog voor detail en kwaliteit.
Wat je precies doet:
- Reinigen en desinfecteren van medische hulpmiddelen
- Controleren en samenstellen van instrumentensets
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles
- Verpakken en transportklaar maken van de sets
Reken maar op een afwisselende werkdag waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt.
Om optimaal aan te sluiten op de wensen van onze interne klant werken we nauw samen met de OK. Door deze intensieve samenwerking optimaliseren we gezamenlijk ons proces én de samenwerking.
Onze CSA wordt in 2026 vernieuwd. Dat betekent dat je na de renovatie werkt met de nieuwste apparatuur en een moderne werkomgeving. Je vind ons op de 5e etage in het Martini Ziekenhuis, met uitzicht over de skyline van Groningen.
Binnenkort start ook de werving voor de leerling plekken weer!
Over jouw nieuwe team
De CSA bestaat onder andere uit de afdelingen productie en logistiek SMH. Ons team bestaat uit ongeveer 46 collega’s. Eén unithoofd, twee coördinatoren, instrumentenbeheerders, medewerkers logistiek, medewerkers SMH, leerlingen medewerker SMH. Leveren van hoge kwaliteit vinden we erg belangrijk en vanzelfsprekend.
Uiteraard hebben we ook af en toe een teamuitje.
We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.
“Jouw toekomst begint bij ons, bouw mee aan de nieuwe CSA van het Martini Ziekenhuis!”
Wat neem je mee
- Het mbo-diploma MSMH of je bent in opleiding
- Werkervaring in een soortgelijke functie
- Enthousiasme en een goed humeur
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 2.528,- en € 3.579,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 35, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Luuk Scheepstra, tel. (050) 254 5891 of Martin Menses, tel. (050) 5247126, coördinatoren van de CSA.
Handig om te weten
- Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
- Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail. Houd ook je spammail in de gaten.
Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Luuk Scheepstra of Martin Menses.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
