Teamleider Advies

Voor ons team Advies zoeken we een teamleider die stevig in de schoenen staat, met humor en relativeringsvermogen verbinding maakt en koersvast is in een dynamische omgeving. Iemand die oprechte aandacht heeft voor mensen, maar ook in staat is besluiten te nemen en richting te geven.

Het team Advies bestaat uit ruim 25 collega’s met expertise in inkoop, juridische zaken, communicatie, bestuurssecretariaat, bestuursadvisering en teamondersteuning. Samen vormen zij een diverse en veelzijdige groep met verschillende leeftijden, ervaringen en achtergronden.

Voor het team liggen uitdagende opgaven die vragen om stevige positionering, verdere professionalisering en de ontwikkeling van organisatiebreed beleid en processen. Denk bijvoorbeeld aan het duidelijk neerzetten van de rol van het cluster juridische zaken vanuit de visie op bedrijfsvoering, de doorontwikkeling van communicatie of het vernieuwen van de werkwijze binnen inkoop. Als teamleider help jij het team om effectief te opereren in het spanningsveld tussen beleid en uitvoering, stimuleer je integraal werken en bevorder je samenwerking – zowel binnen de organisatie als met externe partners.

Als teamleider combineer je coachend leiderschap met het neerzetten van duidelijke kaders en richting. Je bent er voor je mensen én voor de organisatie.

• Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en positionering.
• Je faciliteert het behalen van doelen, voert gesprekken in het kader van de HR-cyclus en stelt samen met het team plannen op.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt actief mee en staat op cruciale momenten naast je medewerkers.
• Je stuurt op de hoofdlijnen en biedt duidelijke kaders, visie en richting.
• Je draagt bij aan veranderopgaven en weegt daarbij verschillende belangen zorgvuldig af.
• Wanneer de omstandigheden uitdagend zijn – bijvoorbeeld door werkdruk, uitval of knelpunten – ben jij de stabiele factor die luistert, ondersteunt en in actie komt waar nodig.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je communiceert helder richting het team, creëert draagvlak en zorgt voor vertrouwen en duidelijkheid.

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau en hebt minimaal een afgerond hbo+ opleiding.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een dynamische en veranderende omgeving.
• Je toont oprechte interesse in mensen, hebt affiniteit met de inhoud en oog voor de persoon achter het werk.
• Je bent koersvast, besluitvaardig en staat stevig in je schoenen, ook onder druk.
• Je combineert daadkracht met relativeringsvermogen en humor, waardoor je verbinding maakt en een veilige werkomgeving creëert.
• Je bent flexibel, signaleert wat nodig is en past je aanpak daarop aan.
• Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

• Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur per week.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €7.128 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten, salarispeil 1 oktober 2025).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg je eigen agenda in te delen.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.
• Fijne werkomgeving: Een warm welkom en een werkplek waar je jezelf kunt zijn.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lisa Stormezand via het telefoonnummer 0593 –53 94 45. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via [email protected].

Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Lisa Stormezand. 

• De vacature sluit op maandag 10 november 2025. 
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 17 november 2025. 

• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.