GGD-er in de wijk in de gemeente Westerwolde

Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?

420 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten.

Als GGD’er in de wijk ben je de spin in het web in de gemeente Westerwolde bij de aanpak van onbegrepen gedrag. Als wijk GGD’er werk je samen met andere lokale instanties (zoals de wijkagent, de huisarts en de GGZ) om de situatie te begrijpen en gezamenlijk aan een geschikte oplossing te werken. Je belangrijkste taak is het maken van een inschatting van de situatie en de problematiek die er speelt (bijv. psychiatrie/dementie/verslaving/verstandelijk beperkt). Je leidt toe naar inzet van reguliere zorg en ondersteuning.  Je bent kortdurend betrokken en biedt zelf geen hulpverlening.
Voor de invulling van deze functie is subsidie toegekend voor de duur van 2 jaar en ben je onderdeel van het project ‘Vroegsignalering en opvolging in de wijk’.

De wijk-GGD’er kan bijvoorbeeld een rol spelen bij:

• Preventieve aanpak van problematiek rond onbegrepen gedrag;
• Verminderen van overlast en onveiligheidsgevoelens in de wijk met aandacht voor de doelgroep en de sociale context;
• Politiemeldingen over mensen met onbegrepen gedrag ( I28 meldingen).

Jouw taken

In een vroeg stadium bepaal je, samen met de (zorg)ketenpartners, welke aanpak en zorg de persoon nodig heeft. Je voert de werkzaamheden uit in samenwerking met de procesregisseur Zorg en Veiligheid en Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGz) van de gemeente Westerwolde.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het aannemen en uitvoeren van zorgmeldingen vanuit de gemeente, politie, buurtbewoners, naasten, ondernemers en ketenpartners;
• Het toeleiden naar reguliere zorg en ondersteuning;
• Je legt preventief, proactief verbindingen in het brede domein van zorg, welzijn en veiligheid en weet deze werelden met elkaar te verbinden;
• Je onderhoudt de contacten met deze netwerkpartners;
• Je signaleert knelpunten in de samenwerking tussen de organisaties, maakt deze bespreekbaar en schaalt zo nodig op;
• Je zorgt voor een periodieke rapportage ten behoeve van de evaluatie van de dienstverleningsovereenkomst tussen de GGD en de gemeente.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding HBO verpleegkunde en relevante werkervaring op het gebied van GGz;
• Kennis van psychiatrie, verslaving, somatiek en licht verstandelijke beperkingen en kunnen omgaan met de doelgroep personen met onbegrepen gedrag;
• Een netwerker die zowel individueel aan de slag gaat als kan werken in een multidisciplinair verband.
• Kennis van het sociaal domein;
• Een goede kennis van de (lokale) sociale kaart;
• Je hebt een open kijk op de samenleving en je hebt inzicht in de effecten die maatschappelijke ontwikkelingen op welzijn en gezondheid van inwoners kunnen hebben;
• Inventief, initiatiefrijk en flexibel; flexibele werkinstelling, zowel t.a.v. werkinhoud als werktijden;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Competenties

Klantgericht en communicatief vaardig | Om de functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk om snel en laagdrempelig een professionele relatie op te bouwen met de samenwerkingspartners die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament. Je bent een netwerker.

Flexibel en inventief | De praktijk van de GGD ‘er in de wijk vraagt om een persoon die zich gemakkelijk aanpast aan nieuwe situaties en in staat is om prioriteiten te stellen op basis van een professionele afweging.

Daadkrachtig en doelgericht | Binnen de praktijk van de uitvoering van de taken is daadkrachtig optreden noodzakelijk. Soms is er sprake van tegengestelde belangen. Dit vraagt eveneens om een daadkrachtige en doelgerichte houding om adequate besluiten te kunnen nemen.

Bestuurlijke sensitiviteit | Je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld en bent opgewassen tegen de druk die van regelgeving en bureaucratische procedures uitgaat.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uren per week;
• Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, salarisnorm januari 2026). Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met
Erik Reith, projectleider, tel.nr. 06 – 200 731 43.

Reageren

Je kunt reageren tot en met 17 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 26 november op het gemeentehuis van Westerwolde, Dorpsstraat 1 in Sellingen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.