Medewerker Service en Toezicht

In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat het terrein en de directe omgeving van het Martini Ziekenhuis veilig, overzichtelijk en gastvrij blijven. Je houdt toezicht op het rookbeleid, parkeerbeleid en het stallingbeleid voor fietsen en spreekt bezoekers en medewerkers hier op een respectvolle manier op aan. Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig als gastheer of gastvrouw en heet je mensen van harte welkom, waarbij je hen wegwijs maakt binnen en buiten het ziekenhuis. Je signaleert rommelige of onveilige situaties en onderneemt waar nodig actie om het op te (laten) lossen. Ook zorg je ervoor dat de rolstoelen en parkeertickets worden aangevuld op de parkeerplaatsen. Zo combineer je toezicht houden met het bieden van service en draag je iedere dag bij aan een prettige, rookvrije en klantvriendelijke ziekenhuiservaring.

Als medewerker service en toezicht ben je onderdeel van het team Bedrijfsbeveiliging van het Martini Ziekenhuis. Dit team is verantwoordelijk voor de veiligheid van patiënten, bezoekers en medewerkers. Wij zorgen ervoor dat iedereen zich welkom én veilig voelt. Het team bestaat momenteel uit 26 collega’s die nauw samenwerken om een veilige (werk)omgeving te creëren. We zijn een gastvrije serviceorganisatie die op professionele wijze haar diensten levert, altijd vanuit onze kernwaarden: Deskundig, Aandacht en Service.

We zijn ook te vinden op Instagram: beveiliging_mzh Kom daar alvast kennismaken!

• Je bent goed ter been en kunt fysiek een actieve werkdag aan.
• Je beheerst de Nederlandse taal en kunt mensen vriendelijk en duidelijk aanspreken.

Je weet mensen op een positieve manier te benaderen en blijft ook in drukke situaties vriendelijk en rustig. Gastvrijheid zit bij jou in kleine dingen: een glimlach, iemand de weg wijzen of een luisterend oor bieden. Je bent alert, proactief en hebt oog voor veiligheid én een nette omgeving.

• Een salaris tussen € 2.528,- en € 3.411,- (op basis van 36 uur, FWG 30, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 16-32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel met Tjipco Werkman, unithoofd Bedrijfsbeveiliging, tel. (050) 524 7410.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 27 oktober.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.