In het kort
Bij Elker werk je met hart én resultaat. Elke dag zetten we ons in voor een veilige, kansrijke toekomst voor kinderen, jongeren en gezinnen. Dat doen we met moed, vakmanschap en een warm hart voor mensen. Onze medewerkers zijn daarbij onze grootste kracht – daarom investeren we in een organisatie waarin zij vitaal, veilig en duurzaam kunnen werken. Ons PO&O-team bruist van de energie, is volop in ontwikkeling en groeit. We zoeken een Adviseur Duurzame inzetbaarheid & Arbo die met ons mee wil bouwen aan een gezonde, sterke en toekomstgerichte jeugdzorg.
Jouw rol
In deze nieuwe functie leg jij de basis voor duurzaam en gezond werken binnen Elker. Je ontwikkelt beleid en zorgt dat dit ook écht landt in de praktijk. Daarmee ben je zowel strategisch denker als praktische verbinder.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid rond duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden, in lijn met onze koers en meerjarenplannen.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en management bij vraagstukken rond gezondheid, veiligheid, werkdruk en verzuimpreventie.
- Bij ons ben je géén casemanager, je werkt niet in individuele casuïstiek maar bouwt organisatiebreed aan beleid, preventie en een gezonde werkcultuur die al onze medewerkers raakt.
- In onze ideale wereld ben jij óók een van onze preventiemedewerkers en neem je een centrale rol in bij de RI&E’s, het plan van aanpak en PSA-onderzoeken.
- Je vertaalt signalen en cijfers uit verzuimrapportages, medewerkeronderzoeken en RI&E’s naar concrete verbeteracties.
- Je coördineert preventieve maatregelen zoals PMO’s, trainingen en voorlichtingsactiviteiten.
- Je werkt nauw samen met de Arbodienst, bedrijfsarts, vertrouwenspersoon en collega’s binnen PO&O.
Je helpt ons een cultuur van openheid en amplitie verder te versterken – waar duurzame inzetbaarheid méér is dan verzuimreductie. Jij bent degene die preventie en amplitie ademt en onze organisatie helpt bouwen aan een sterke, gezonde basis.
Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een veilig, gezond en duurzaam werkklimaat voor al onze medewerkers.
Wat breng je mee?
- Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Arbeids- & Organisatiepsychologie of vergelijkbaar)
- Kennis van de Arbowet, duurzame inzetbaarheid en verzuim (o.a. Wet Verbetering Poortwachter)
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met het uitvoeren en coördineren van RI&E’s en plannen van aanpak
- Ervaring met het adviseren van management en medezeggenschap over arbo- en inzetbaarheidsvraagstukken
- Een stevige persoonlijkheid die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk, en collega’s weet mee te nemen in de gewenste ontwikkeling
- Analytisch vermogen om cijfers en onderzoeken te vertalen naar acties die werken in de praktijk
Wat bieden we jou?
- Een plek in ons betrokken en veelzijdige PO&O-team, bestaande uit adviseurs en servicecollega’s die zich inzetten voor een sterke basis en ontwikkeling van Elker
- Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan een gezonde en veilige werkomgeving voor onze medewerkers – en daarmee aan de toekomst van kinderen en gezinnen
- Ruimte om te pionieren en je eigen stempel te drukken op deze nieuwe functie
- Flexibel werken, vanuit huis of op een van onze locaties.
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg, inschaling in schaal 10 (Range: 3472,90 -5217,35)
- 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en goede aanvullende regelingen
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Bedrijfsfitness, fietsplan en aandacht voor vitaliteit
