Verpleegkundig casemanager Oncologische Urologie

Als verpleegkundig casemanager op de polikliniek Urologie ben jij het vaste aanspreekpunt voor patiënten met nier-, blaas-, testis- en prostaatkanker. Je begeleidt hen – en hun naasten – gedurende het gehele multidisciplinaire en transmurale traject van diagnostiek, behandeling en nazorg. Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Het ene moment verricht je verpleegkundige handelingen in het kader van behandeling en nazorg, het andere moment werk je aan de ontwikkeling en implementatie van kwalitatieve verbeteringen. Coördinatie van zorg vormt een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je geeft patiënten uitleg over het zorgpad, beantwoordt hun vragen en biedt ondersteuning. Dit doe je zowel tijdens het telefonisch spreekuur als bij afspraken op de polikliniek. Je maakt deel uit van het multidisciplinaire team en werkt nauw samen met de verpleegkundig specialist en de urologen. Daarnaast neem je deel aan verschillende (net)werkgroepen binnen en buiten het ziekenhuis. Inhoudelijk ben je gespecialiseerd in oncologische urologie – of je hebt een sterke ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. Je ondersteunt en adviseert andere zorgverleners en behandelaars op dit gebied. Ook heb je een belangrijke rol in het registreren van kwaliteitsindicatoren en draag je actief bij aan de verbetercyclus die gericht is op deze patiëntencategorie. Op die manier help je mee de kwaliteit van zorg continu te verhogen.

Kortom: een veelzijdige en uitdagende functie met veel afwisseling!

Wij zijn een enthousiast en collegiaal team, wat duidelijk merkbaar is in de laagdrempelige manier waarop we samenwerken en elkaar ondersteunen op de werkvloer. Op onze polikliniek werken urologen, urologen in opleiding, verpleegkundig specialisten, doktersassistenten, medisch secretaresses en verpleegkundigen nauw samen. Kwaliteit, innovatie, procesoptimalisatie en klantvriendelijkheid zijn voor ons belangrijke speerpunten. Deze vormen de basis voor de inrichting van onze processen en de manier waarop wij met elkaar samenwerken.

• HBO-V diploma en geldige BIG-registratie.
• Diploma Oncologieverpleegkundige of bereidheid om deze opleiding te volgen.

Je hebt ervaring als casemanager of in een vergelijkbare functie binnen de oncologische zorg. De complexe lichamelijke en psychosociale problematiek van urologische oncologische patiënten spreekt jou aan. Je hebt al kennis van de zorgprocessen en procedures binnen dit aandachtsgebied, evenals van de disciplines waarmee nauw wordt samengewerkt. Ook ben je goed bekend met de sociale kaart en de verschillende hulp- en zorgverlenende instanties die relevant zijn voor deze patiëntengroep. Daarnaast ben je sterk patiëntgericht en beschik je over analytische vaardigheden om problemen te herkennen, te analyseren en op te lossen. Je werkt kwaliteit- en resultaatgericht en weet daarbij goed te plannen en te organiseren. Tot slot kun je zelfstandig en gestructureerd proces- en projectmatig werken.

• Een salaris tussen € 3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Petra Ellerkamp, casemanager, tel. (050) 524 7986.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gereserveerd om je te ontmoeten. Er zijn twee gespreksrondes gepland: op 23 oktober van 11.00 tot 13.00 uur en op 28 oktober van 9.00 tot 11.00 uur. Noteer deze momenten alvast in je agenda. De sluitingsdatum van de vacature is 19 oktober. Dat betekent dat je kort voor de eerste ronde bericht krijgt of je wordt uitgenodigd.

Dagje meelopen?

Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Petra Ellerkamp.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.