In het kort
Groningen
Fulltime, Parttime, Contract, Tijdelijk
4.920 - 7.535
32 - 40 uur
HBO, WO
Geplaatst op 29 september 2025
Reageren kan t/m 23 november 2025
Waarom zoeken wij jou?
Binnen de provincie Groningen werken ruim 1000 collega’s aan grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om een stevige basis op het gebied van digitale dienstverlening. Om inwoners, ondernemers en partners goed te bedienen, willen wij processen slimmer inrichten en nieuwe technologieën zoals sensoren en drones inzetten.
Daarom zoeken wij een ervaren Enterprise Architect die richting geeft aan deze digitale transformatie. Je vertaalt ambities naar architectuurkaders, digitale roadmaps en een toekomstbestendig applicatielandschap. Je maakt de verbinding tussen strategie, organisatie en techniek en zorgt dat onze informatievoorziening veilig, compliant en toekomstbestendig blijft.
Wat ga je doen?
Samen met de informatiemanager adviseer je bestuur, directie en projectteams over digitale vraagstukken en laat je zien wat de implicaties van keuzes zijn. Denk aan keuzes op het gebied van digitale soevereiniteit, sourcing strategie en het wel of niet inzetten op trends als cloud en AI.
Daarnaast:
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team CIO-Office binnen het domein Bestuurszaken. Het CIO Office geeft richting en inrichting aan de digitale organisatie en bestaat uit oa de volgende rollen: architecten, business analisten, CDO, Ciso, PO, Informatie manager, Adviseur Ethiek
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in jouw visie en denkwijze. Daarnaast kun je complexe vraagstukken begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen, van directie tot uitvoerende techneuten.
Verder heb je:
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of met Rolinde Weide-Gernaat, domeinleider via 06-29534953. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18 41 06 63 of [email protected].
Word onze nieuwe collega
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
Binnen de provincie Groningen werken ruim 1000 collega’s aan grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om een stevige basis op het gebied van digitale dienstverlening. Om inwoners, ondernemers en partners goed te bedienen, willen wij processen slimmer inrichten en nieuwe technologieën zoals sensoren en drones inzetten.
Daarom zoeken wij een ervaren Enterprise Architect die richting geeft aan deze digitale transformatie. Je vertaalt ambities naar architectuurkaders, digitale roadmaps en een toekomstbestendig applicatielandschap. Je maakt de verbinding tussen strategie, organisatie en techniek en zorgt dat onze informatievoorziening veilig, compliant en toekomstbestendig blijft.
Wat ga je doen?
Samen met de informatiemanager adviseer je bestuur, directie en projectteams over digitale vraagstukken en laat je zien wat de implicaties van keuzes zijn. Denk aan keuzes op het gebied van digitale soevereiniteit, sourcing strategie en het wel of niet inzetten op trends als cloud en AI.
Daarnaast:
- Ontwikkel en onderhoud je de enterprise-architectuur van de provincie, zodat ambities, organisatie, applicaties en techniek op elkaar aansluiten.
- Presideer en ondersteun je de architectuurboard en de solution architecten bij het uitwerken van hun architectuurproducten, en geef je ze duidelijke kaders en richtlijnen voor pakketselecties en architectuurkeuzes.
- Vertaal je wet- en regelgeving naar praktische kaders en richtlijnen.
- Bewaak je dat projecten en oplossingen passen binnen de architectuur en voldoen aan afspraken en standaarden.
- Draag je actief bij aan visie- en beleidsvorming binnen het CIO Office op thema’s zoals digitale soevereiniteit, data-uitwisseling, informatiebeveiliging, digitale dienstverlening en duurzaamheid.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team CIO-Office binnen het domein Bestuurszaken. Het CIO Office geeft richting en inrichting aan de digitale organisatie en bestaat uit oa de volgende rollen: architecten, business analisten, CDO, Ciso, PO, Informatie manager, Adviseur Ethiek
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in jouw visie en denkwijze. Daarnaast kun je complexe vraagstukken begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen, van directie tot uitvoerende techneuten.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting informatica, informatiekunde of bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in IT-architectuur en informatiemanagement, waarvan minimaal 2 jaar ervaring als (enterprise) architect.
- Kennis van passende methodieken en tools zoals TOGAF, ArchiMate, BPMN en het Novius architectuurraamwerk. En kennis van cloud, security, data en AI.
- Ervaring met het werken met referentiearchitecturen en bij voorkeur kennis van één van de overheidsbrede referentiearchitecturen als de NORA, PETRA, WILMA of GEMMA.
- Ervaring en kennis van provincie gerelateerde wetgeving als de WMEBV, archiefwet, de BIO en NIS2 (pre).
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren een vast dienstverband.
- Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.919,62 - max €6.953,11 bij een dienstverband van 36 uur per week) of functieschaal 13 van de cao (min €5.327,24 - max €7.535,44 bij een dienstverband van 36 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of met Rolinde Weide-Gernaat, domeinleider via 06-29534953. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18 41 06 63 of [email protected].
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
