In het kort
Groningen
Parttime, Tijdelijk
4.338 - 5.262
32 uur
WO
Geplaatst op 29 september 2025
Reageren kan t/m 01 november 2025
Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen staat voor grote maatschappelijke opgaven, en daarbij is goed juridisch advies onmisbaar. Door een herschikking van taken binnen het team is deze vacature ontstaan en zijn we binnen het team Juridische Zaken op zoek naar een nieuwe collega. Ben je net afgestudeerd en wil je je verdiepen in het omgevingsrecht en stikstof, dan zou deze functie de ideale eerste stap binnen je carrière kunnen zijn!
Wat ga je doen?
Als meedenkend jurist met gedegen kennis bied je eerstelijns juridische ondersteuning aan de provinciale organisatie, met de focus op stikstof gerelateerde zaken.
Je werkt nauw samen met de teams die werken aan stikstofvraagstukken en richt je je op de volgende werkzaamheden:
Heb je naast bovenstaande werkzaamheden ook nog affiniteit met andere onderwerpen binnen het bestuursrecht, dan is het bespreekbaar om breder inzetbaar te zijn naast het stikstofdossier.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in het basisteam Juridische Zaken binnen het domein Organisatie Ondersteuning. Dit team bestaat uit 20 collega’s en verleent eerstelijns juridische ondersteuning aan de hele organisatie.
In je functie als Jurist Stikstof werk je intensief samen met collega's uit verschillende disciplines die betrokken zijn bij het stikstofdossier.
Wat breng je mee?
Je kan snel schakelen en nieuwe onderwerpen je gemakkelijk eigen maakt. Je werkt graag samen, denkt creatief mee en bent duidelijk over wat haalbaar is. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt ervaring met het opstellen van zienswijzen, juridische adviezen en verweerschriften.
Daarnaast beschik je over:
Ook zonder de gevraagde werkervaring nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Een afgeronde wo-opleiding Rechten is wel vereist.
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433.
Je kunt ook een vrijblijvend koffiemoment inplannen met Helen Krans-Kors. Dit moment vindt plaats op 15, 22 of 29 oktober tussen 13.00 en 15.00. Het is niet verplicht, maar het kan een fijne gelegenheid zijn om je vragen te stellen of twijfels te bespreken. Interesse? Stuur dan een e-mail naar: [email protected].
Word onze nieuwe collega
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
De provincie Groningen staat voor grote maatschappelijke opgaven, en daarbij is goed juridisch advies onmisbaar. Door een herschikking van taken binnen het team is deze vacature ontstaan en zijn we binnen het team Juridische Zaken op zoek naar een nieuwe collega. Ben je net afgestudeerd en wil je je verdiepen in het omgevingsrecht en stikstof, dan zou deze functie de ideale eerste stap binnen je carrière kunnen zijn!
Wat ga je doen?
Als meedenkend jurist met gedegen kennis bied je eerstelijns juridische ondersteuning aan de provinciale organisatie, met de focus op stikstof gerelateerde zaken.
Je werkt nauw samen met de teams die werken aan stikstofvraagstukken en richt je je op de volgende werkzaamheden:
- Het geven van juridisch advies aan o.a. Gedeputeerde Staten en het management.
- Behandelen en begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
- Afhandelen van handhavingsverzoeken.
- Opstellen van handhavingsbesluiten.
- Opstellen van juridische adviezen in het kader van vergunning- en/of handhavingsprocedures.
Heb je naast bovenstaande werkzaamheden ook nog affiniteit met andere onderwerpen binnen het bestuursrecht, dan is het bespreekbaar om breder inzetbaar te zijn naast het stikstofdossier.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in het basisteam Juridische Zaken binnen het domein Organisatie Ondersteuning. Dit team bestaat uit 20 collega’s en verleent eerstelijns juridische ondersteuning aan de hele organisatie.
In je functie als Jurist Stikstof werk je intensief samen met collega's uit verschillende disciplines die betrokken zijn bij het stikstofdossier.
Wat breng je mee?
Je kan snel schakelen en nieuwe onderwerpen je gemakkelijk eigen maakt. Je werkt graag samen, denkt creatief mee en bent duidelijk over wat haalbaar is. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt ervaring met het opstellen van zienswijzen, juridische adviezen en verweerschriften.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde wo-opleiding Rechten.
- Relevante werkervaring (pré).
- Kennis van, en ervaring met, de Omgevingswet, met een duidelijke focus op stikstof gerelateerde bepalingen.
- Kennis van, en ervaring met, de Algemene wet bestuursrecht en relevante bezwaar- en beroepsprocedures.
- Een goed inzicht in actuele ontwikkelingen op het gebied van stikstof gerelateerde wetgeving.
Ook zonder de gevraagde werkervaring nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Een afgeronde wo-opleiding Rechten is wel vereist.
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op vast.
- Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.337,99 - max €6.122,12 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 10 (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
- Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433.
Je kunt ook een vrijblijvend koffiemoment inplannen met Helen Krans-Kors. Dit moment vindt plaats op 15, 22 of 29 oktober tussen 13.00 en 15.00. Het is niet verplicht, maar het kan een fijne gelegenheid zijn om je vragen te stellen of twijfels te bespreken. Interesse? Stuur dan een e-mail naar: [email protected].
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 2 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 7 november 2025.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
