In het kort
Teamleider IM/ICT
36 uren per week | Maximaal € 6.963,- bruto per maand | Flexibel werken | Individueel keuzebudget | Maatschappelijk relevante organisatie |
Ben jij een enthousiaste, coachende en empathische leidinggevende? Ben jij een verbinder, zowel met jouw eigen team als met de rest van de organisatie? Ben jij een standvastige en gedreven gesprekspartner die op alle organisatieniveaus – van uitvoering tot directie – het gesprek weet te voeren? Horen de termen besluitvaardig, samenwerken en pragmatisme bij jou? Weet jij samen met het team specialisten de IM/ICT-vraagstukken te vertalen naar IV-oplossingen waar de VRG haar voordeel mee kan doen? Dan is dit wellicht jouw nieuwe uitdaging!
Wat ga je doen?
Als teamleider IM/ICT ben jij de drijvende kracht achter ons IM/ICT-team en zorg je ervoor dat het team zijn volledige potentieel kan benutten. Jij stelt de kaders waarbinnen de professionals in jouw team hun expertise optimaal inzetten en faciliteert hen bij de reguliere werkzaamheden. Samen met het team geef je uitvoering aan de toekomstgerichte visie op informatievoorziening, die is opgesteld door de medewerkers zelf. Deze visie sluit aan bij de wensen en behoeften van de organisatie en ondersteunt haar bij het realiseren van strategische doelstellingen.
In jouw rol zet je de koers uit voor de toekomst en zorg je dat het team een belangrijke sturende rol vervult bij het neerzetten en onderhouden van een betrouwbaar en veilig IM-/ICT-landschap. Je stimuleert continu verbetering van de IM/ICT-dienstverlening en begeleidt het team op een inspirerende manier, waarbij coaching, persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling centraal staan.
Daarnaast leg je verbindingen met andere onderdelen van de organisatie en zorg je dat informatievoorzieningen optimaal benut worden. Je combineert analytisch vermogen, inzicht in belangen en verhoudingen, en doorzettingsvermogen om zowel je team als de organisatie verder te brengen. Als teamleider ICT ben jij degene die het allerbeste uit je team haalt, terwijl je bijdraagt aan een toekomstbestendige en veilige digitale omgeving.
Over het team
Het team is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering en telt twintig medewerkers. Samen en in verbinding met de sectoren Brandweerzorg en Crisisbeheersing zorgen zij, in een snel ontwikkelende technologische wereld, voor gedegen informatiemanagement, functioneel- en technisch beheer, informatieveiligheid en privacy. Daarnaast dragen zij bij aan informatie gestuurd werken en digitaal samenwerken.
Er wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een toekomstgerichte informatievoorziening met als doel de informatiehuishouding op orde te brengen en aan te laten sluiten bij lokale, regionale, maar ook landelijke ontwikkelingen.
De ideale achtergrond
· Je hebt een wo werk- en denkniveau;
· Je hebt ruim vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het domein van informatievoorziening;
· Je hebt uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden en weet je stijl aan te passen aan verschillende doelgroepen, van collega’s en management tot externe partners.
Wat bieden wij?
Een prima salaris tot maximaal € 6.963.- bruto per maand (schaal 12) en daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. De aard van het werken met vrijwilligers en binnen een operationele organisatie betekent dat je regelmatig buiten standaard werktijden beschikbaar bent, wat vraagt om een flexibele houding. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of kun je desgewenst gebruik maken van een dienstauto.
Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.
Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant hulp bieden als er zich een veiligheidsincident (ramp/brand) voordoet en aan de andere kant ervoor zorgen dat zo’n incident niet zo snel gebeurt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook hier niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. Crisisbeheersing en de brandweer zijn een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op 19 oktober door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
De selectiegesprekken staan gepland op 29 oktober. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Berndt Benjamins, 088 -162 46 02 of [email protected]
Deze vacature wordt zowel intern onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in vaste dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Tijdelijke medewerkers die tenminste 1,5 jaar of langer bij Veiligheidsregio Groningen werkzaam zijn worden als interne kandidaten beschouwd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
