Teammanager Inkomen

Als teammanager Inkomen geef je leiding aan een team van professionals dat verantwoordelijk is voor inkomensondersteuning aan inwoners. Je zorgt voor een goede balans tussen een rechtmatige uitvoering, een efficiënte procesinrichting en een benadering die recht doet aan de situatie van de inwoner.

Met het wetsvoorstel Participatiewet in balans is vereenvoudiging van de Participatiewet in gang gezet en wetswijzigingen waarbij meer aansluiting gevonden kan worden bij de leefwereld van de inwoner. Deze wijzigingen hebben (grote) impact op onze bedrijfsvoering en de professionaliteit van onze medewerkers.

Je stuurt op kwaliteit, eigenaarschap en samenwerking. Je creëert de voorwaarden waarin teamleden hun vak goed kunnen uitoefenen, stimuleert professionele ontwikkeling en geeft richting aan het team vanuit visie en vertrouwen. Ook speel je een actieve rol in het versterken van de integrale samenwerking met andere betrokkenen binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld wanneer veranderingen in wetgeving of lokaal beleid daarom vragen.

Daarnaast zorg je voor procesoptimalisatie, borging van toetsing en het verbeteren van de samenwerking met ketenpartners. Je weet strategie te verbinden met uitvoering en draagt bij aan integrale, lerende en mensgerichte dienstverlening.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Jochem Sloothaak, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Team Inkomen ondersteunt onze inwoners met een minimuminkomen. Dit doen ze onder andere door uitvoering te geven aan de Participatiewet, Ioaw, minimaregelingen en de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne.

Het team bestaat uit poortmedewerkers, specialisten inkomen, handhavers, terugvordering en verhaal, projectmedewerkers sociale inclusie en financieel administratief medewerkers. In totaal werken er ruim 19 collega’s in het team, wat overeenkomt met ongeveer 17 fte. Je geeft leiding aan een hecht team, die betrokken zijn bij elkaar én onze inwoners.

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.

Wij zoeken een teammanager die eigenaarschap toont, koers houdt en samenwerking stimuleert. Je bent mensgericht, besluitvaardig en resultaatgericht. Je hebt een scherp oog voor de dynamiek binnen het sociaal domein en weet strategie te vertalen naar de praktijk.

Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een werkomgeving waarin medewerkers uitvoering geven aan de gemaakte afspraken en gekaderde autonomie. Je stuurt op integraal samenwerken en draagt bij aan toekomstbestendige dienstverlening, zowel binnen als buiten de organisatie.

• Voor de functie is hbo-werk- en denkniveau en meerdere jaren in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatieomgeving vereist. Het is een pre wanneer je deze ervaring hebt opgedaan in maatschappelijke ondersteuning binnen de publieke sector.
• Je weet strategie te verbinden met uitvoering, door het stimuleren van integraal samenwerken en het creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de dynamiek en gevoeligheden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent gewend om samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen te stimuleren.
• Je inspireert en motiveert het team en ondersteunt de professionele ontwikkeling en het innovatief denken van teamleden.
• Je voegt doorzettingskracht en duidelijke sturing toe.
• Je hebt kennis van sociale voorzieningen en relevante regelgeving.
• Je hebt een heldere visie op welke wijze de inkomensondersteuning van dit team zo wendbaar en toekomstbestendig mogelijk uitgevoerd kan worden.

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog voor kwaliteit en onze mensen.

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal €7.128,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten oktober 2025). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).
• We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is ’n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie via [email protected] Solliciteer uiterlijk 12 oktober met jouw cv en motivatiebrief.

Rond 13 oktoberlaten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 21 oktober in de middag.

Goed om te weten:

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.