In het kort
Functie omschrijving
De Europese Unie geeft subsidies om verschillende doelstellingen te halen: Telers van groenten en fruit kunnen zich aansluiten bij een erkende Producentenorganisatie van groenten en fruit. Een Producenten Organisatie moet aan een aantal strenge eisen en voorwaarden voldoen om erkend te worden (en te blijven). Met jouw kennis over subsidieprocessen, erkenningsvoorwaarden en je organisatievermogen, zorg jij dat wij onze doelstellingen halen.
Jij pakt de medeverantwoordelijkheid voor onze planning en de voortang van ons werk. Naast je inhoudelijk bijdrage werk je coachend binnen het team, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Kortom, jij bent dé ervaringsdeskundige binnen ons team. Je werkt in het team Sector Investering Groenten en Fruit, waar twee clusters zijn: Erkenningen en Operationele Programma’s.
In jouw nieuwe rol duik je in de complexere beoordelingen en geef je jouw feedback na een uitgevoerde 2e controle. Je toetst bijvoorbeeld of de aanvraag voor subsidie voldoet aan de vastgestelde regels en of alles goed is gedocumenteerd. Maar ook een uitdagend vraagstuk op het gebied van erkenningen kan door jou worden opgepakt. De begeleiding van nieuwe collega’s en alles rondom het inwerken pak jij ook op. Het is dus ook jouw rol om de kwaliteit van onze dienstverlening te bewaken. Ook de werkinstructies worden door jou bekeken en zo nodig bijgewerkt. Het doel? Nog meer uniform werken en de kennis en kunde zo veel mogelijk in het team delen.
Wat jouw nieuwe baan verder nog leuk maakt?
• De beoordelingsteams worden door jou gecoached in het plannen en samenwerken
• De gebruikte ICT kan soms een upgrade gebruiken. Jij pikt de signalen snel op en doet suggesties voor verbeteringen.
• Het verzorgen van presentaties voor diverse doelgroepen (bijv. klanten of opdrachtgevers.
• Je levert inhoudelijke expertise bij bezwaar- en beroepzaken;
• We zijn als team constant aan het verbeteren en ons aan het door ontwikkelen, je geeft input en trekt proactief acties naar je toe .
Zonder jou in ons team, loopt het allemaal wat minder gestroomlijnd en halen wij de beoogde doelstellingen mogelijk niet of niet op tijd. Problemen worden mogelijk niet op tijd gezien en misschien nog wel erger: de problemen worden niet op tijd opgelost.
Functie-eisen
Van een ervaren beoordelaar als jij, verwachten we een proactieve benadering in de dagelijkse werkzaamheden. Met jouw resultaatgerichtheid zoek jij de collega’s op, zodat de samenwerking soepel gaat en klantgericht kan verlopen.
Jouw uitdagingen zullen liggen in diverse verantwoordelijkheden, zoals knelpunten signaleren en beschrijven, gericht op verbetering en doorontwikkeling. Zowel inhoudelijk als binnen het cluster.
Wat zien wij verder graag op jouw cv?
• Een hbo- of wo-diploma (er zijn veel collega’s met een tuinbouw- of juridische achtergrond)
• Minimaal 1 jaar ervaring als eerste beoordelaar binnen de Sector Investering Groenten en Fruit domein
• Je hebt ervaring met het schrijven van (werk-)instructies en/of andere producten en met audits
• Werken met de standaard ICT-middelen gaat je goed af, kennis van Uitvoeringsplatform EU zou mooi zijn
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). 2 keer per week is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld [aantal] dagen per week.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)
Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Je komt te werken in het team Sector Investering Groenten en Fruit waarbij de Sectorale Interventie Groenten en Fruit regeling wordt uitgevoerd in twee clusters: Erkenningen en Operationele Programma’s. Je wordt in eerste instantie verantwoordelijk voor één van de twee kennisdomeinen maar het kan soms ook voorkomen dat je hybride aan de slag gaat binnen beide kennisdomeinen. In totaal werken we met 30 collega’s hard aan de dagelijkse aanvoer van dossiers.
Binnen het team werkt een verscheidenheid aan mensen wat betreft opleiding, werkervaring, jaren werkzaam binnen RVO, leeftijd en functieschaal. Zo leer jij van je collega’s en zij van jou.
Hier heerst een fijne en gezonde werkcultuur waar:
wij talentgericht werken. Binnen het team zie jij daarom verschillende mensen met verschillende talenten en word jij ingezet op datgene waar jij goed in bent.
sprake van situatieafhankelijke evaluatiemomenten, zowel persoonlijk als werkinhoudelijk. Wij vinden het allereerst cruciaal dat het goed gaat met jou, alleen dan kan jij 100% geven in je werk.
transparantie en vertrouwen heerst, er is ruimte om fouten te maken en aan te geven als je iets dwars zit, deze zaken zijn bespreekbaar.
