Accolade | HR Adviseur

Door ziekte is ons team momenteel onderbezet. Daarom zijn we op zoek naar een collega die ons voor de duur van een jaar komt versterken. Vind jij het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn voor leidinggevenden als adviseur? Wil jij meedenken en adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken én praktisch werk oppakken op het gebied van verzuim, Arbo en onze personeelsadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Accolade. Met bijna 16.000 sociale huurwoningen in en om Heerenveen, Drachten, Sneek, Joure en Franeker zorgen wij elke dag voor een prettig thuis voor onze huurders. Onze kernwaarden zijn Duidelijk, Ondernemend en Dichtbij. Deze waarden komen tot leven in hoe we werken: met ruimte voor eigen inbreng, samenwerking, een goed gesprek, verbinding en koffie op het Plein. Dat maakt ons Accoladianen en daar zijn we trots op.

Ons team

Je maakt deel uit van ons enthousiaste HR-team dat op dit moment bestaat uit 2 adviseurs, een strategisch adviseur, een senior medewerker salarisadministratie en een administratief medewerker. Samen zetten wij ons iedere dag in om de organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn. We zijn verantwoordelijk voor de volle breedte van het HR-werkveld binnen onze organisatie.

Wat ga je doen? 

Als HR-adviseur heb je een breed takenpakket. In deze vacature ligt jouw focus naast de adviesrol op de procesmatige en beheersmatige kant van HR.

Jij:

• Adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Adviseert op het gebied van loopbaan- en ontwikkelvraagstukken.
• Beantwoort vragen op het gebied van verlof, verzuim, personeelsregelingen, etc.
• Pakt werving- en selectieprocedures op, vanaf het opstellen van de vacaturetekst tot het voeren van de selectiegesprekken.
• Begeleidt verzuimdossiers en adviseert leidinggevenden rondom verzuim en re-integratie.
• Geeft (mede) uitvoering aan maatregelen vanuit de RI&E en het Arbobeleid.
• Voert de administratieve afhandeling van de HR-taken uit, bijvoorbeeld rondom in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en het up to date houden van de personeelsdossiers.

Wat breng je mee? 

Jij bent een ervaren HR-professional met een praktische instelling, die graag dicht bij de operatie staat. Je krijgt energie van het ondersteunen van managers en je weet daarin op een prettige manier kaders te stellen en richting te geven.

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en weet hoe belangrijk het is dat processen goed verlopen. Hierbij vind je het ook leuk om mee te denken in hoe we onze processen kunnen optimaliseren. Tegelijkertijd ben je mensgericht: je zoekt actief de samenwerking op en weet snel een vertrouwensband op te bouwen. Je schakelt makkelijk tussen tactisch denken en operationeel uitvoeren.

Je bent een teamspeler, maar je kan ook heel goed zelfstandig werken. In jouw dagelijks werk heb je een professionele en praktische aanpak. Je bent accuraat, flexibel, stressbestendig en tactvol. Je beschikt over minimaal een hbo-opleiding HRM/P&O en hebt enkele jaren relevante werkervaring.

Wat bieden wij jou? 

• Een zelfstandige, uitdagende functie binnen een gedreven en enthousiast team voor 24 uur per week. Waarbij iets meer of minder uren bespreekbaar is.
• Een werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken.
• Een contract voor de periode van een jaar.
• Een salaris in schaal H of I afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Hier hoort een salaris bij van €3.653 tot €5529.
• Een eindejaarsuitkering van 3%.

Dit hebben we ook goed voor elkaar: 

• Persoonlijk opleidingsbudget en vitaliteitsbudget. 
• Laptop en mobiele telefoon. 
• Budget voor de inrichting van je thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding. 
• Pensioenvoorziening. 

Enthousiast? 

Dan horen wij graag van jou! Reageer en motiveer waarom jij waarde toevoegt aan deze functie. Stuur je motivatie en CV via onderstaande knop. De vacature staat open t/m maandag 30 juni. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Maaike Offringa, strategisch HR-adviseur via [email protected] of 06 - 86 88 76 55.

De eerste gesprekken voeren we op donderdag 3 juli. Houd je daar alvast rekening mee in jouw agenda? Nodigen wij jou uit, dan hoor je dit dinsdag 1 juli.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern open.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.