In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Een thuis voor iedereen begint met de juiste strategische keuzes. Als Adviseur Strategie & Beleid bij Woonconcept werk je aan beleidsvraagstukken op het gebied van vastgoed en verduurzaming. Jij vertaalt ontwikkelingen en vragen naar helder beleid en zorgt ervoor dat we de juiste keuzes maken. Met jouw analytisch vermogen en verbindende aanpak zorg je ervoor dat onze beleidskeuzes aansluiten bij de behoeften van huurders, gemeenten en andere samenwerkingspartners. Betaalbaar, passend, comfortabel en duurzaam wonen mogelijk maken, nu én in de toekomst – daar draag jij aan bij.
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland, en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. Dat betekent niet alleen verduurzamen en nieuwbouw realiseren, maar ook zorgen voor een uitstekende dienstverlening aan onze huurders.
In totaal werken er ongeveer 150 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, werkgeluk en gedrevenheid staan bij ons centraal.
Hoe ziet jouw rol eruit als adviseur strategie & beleid
Als adviseur ben jij de maker van beleid. Je ondersteunt bij de ontwikkeling en implementatie van beleid op thema’s zoals kwaliteit van vastgoed, de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie. Je analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen die aansluiten bij de langetermijnstrategie van Woonconcept.
Jouw taken bestaan uit:
- Onderzoek en analyse – Je volgt ontwikkelingen op de voet, voert onderzoek en data-analyses uit en analyseert de uitkomsten. Je geeft hierover advies en stel rapportages op.
- Beleidsontwikkeling – Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten naar beleid en zorgt zo voor richting en werkbare kaders.
- Samenwerking en draagvlak creëren – Je bent een bruggenbouwer tussen interne teams, gemeenten, provincies en andere samenwerkingspartners.
- Bijdrage aan portefeuillestrategie, wijkvisies- en gebiedsstrategieën – Je ondersteunt bij de (door)ontwikkeling en implementatie van onze portefeuillestrategie, wijkvisies en gebiedsstrategieën en adviseert over de thema’s die relateren aan vastgoed en duurzaamheid in brede zin.
Dit zijn jouw collega’s
Als adviseur strategie en beleid maak je deel uit van team beleid. Dit team bestaat uit 3 assetmanager en twee senior adviseurs strategie en beleid. Daarnaast zijn er in totaal drie adviseurs strategie en beleid, waarvan jij er 1 zal zijn. Je werkt ook veel en integraal samen met een brede groep collega’s van de afdelingen Wonen, Vastgoed en Bedrijfsvoering.
Wat neem je mee?
- Strategisch en analytisch inzicht – Je bent een toekomstgerichte denker en maakt keuzes op basis van data, onderzoek, ervaringen, kennis en gezond verstand.
- Kennis van volkshuisvesting en beleidsontwikkeling – Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en weet raad met beleidsmatige vraagstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden – Je hebt oog voor verschillende belangen en weet collega’s en anderen mee te nemen in beleidskeuzes en processen.
- Affiniteit met vastgoed en verduurzaming – Je vindt duurzaamheid en vastgoed interessant en snapt dat vastgoed een belangrijk middel is om volkshuisvestelijke doelen te bereiken.
- WO werk- en denkniveau – Bij voorkeur in een richting zoals sociale geografie, bestuurskunde, planologie of vastgoedmanagement.
Wat bieden wij jou?
- Een rol met maatschappelijke impact – Jij bepaalt mede het beleid van Woonconcept en dan vooral voor onze vastgoedportefeuille.
- Salaris – Functieschaal K: €4.941 – €6678 bruto per maand (op basis van 36 uur, conform CAO Woondiensten).
- Flexibele werklocatie – Standplaats Meppel, met hybride werkmogelijkheden.
- Ontwikkelingsmogelijkheden – Een opleidingsbudget en doorgroeikansen binnen een innovatieve organisatie.
- Werkmiddelen – Laptop en telefoon van de zaak.
- Eindejaarsuitkering – 3% van je jaarsalaris.
Solliciteren
Is dit de uitdaging die je zoekt? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk voor 7 juli 2025 door via de solliciteren knop.
Over de procedure
De 1e gesprekken staan gepland op vrijdag 11 juli in de ochtend.
Vragen over de functie? Neem contact op met Linden Douma – manager beleid & staf via 088 – 61 62 000
Vragen over de procedure? Neem contact op met Guus Holthof – HR adviseur via 088 – 61 62 000
Een assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure.
