In het kort
Christelijke Woningstichting Patrimonium werkt daadkrachtig aan een thuis voor haar huurders in leefbare wijken in de stad Groningen. Als corporatie staan we naast onze huurders. Ons woningbezit van 6700 woningen is afgestemd op de woonvraag van nu en in de toekomst. We werken vanuit een open, betrokken en betrouwbare dienstverlening. Gezamenlijk met onze huurders en maatschappelijke partners spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Ook volgende generaties verdienen een gezonde organisatie en leefbare toekomst. In verband met het vertrek van een collega binnen de organisatie zijn wij op zoek naar een:
Bewonersconsulent projecten (32-36 uur per week)
Doel en inhoud van de functie
De functie van bewonersconsulent kent drie aandachtsgebieden, te weten: leefbaarheid, projecten en huurincasso. Als bewonersconsulent werk je binnen het team Sociaal Domein. Binnen het team wordt wijkgericht gewerkt en werken collega’s nauw met elkaar samen. Met de collega’s wordt gewerkt aan het versterken van de sociale cohesie, het bieden van ondersteuning bij projecten, en het stimuleren van de bewonersparticipatie. Ook wordt er toezicht gehouden op de incassoprocedure. Samen met externen wordt gewerkt aan het realiseren van een optimaal leefbaarheidsmilieu voor onze huurders. Voor deze vacature betreft het de functie van bewonersconsulent met het aandachtsgebied projecten.
Kerntaken
- De nadruk ligt op het zorgen voor 70% deelname van huurders bij groot onderhoud en renovatie.
- Je communiceert met huurders en zorgt voor draagvlak bij groot onderhoud en sloop-nieuwbouwprojecten.
- Je onderhoudt contact met huurders over de projecten en werkt hierbij nauw samen met de afdeling Vastgoed.
- Als bewonersconsulent werk je nauw samen met je collega bewonersconsulenten met andere aandachtsgebieden. Binnen het team van het Sociaal Domein wordt er op een projectmatige en wijkgerichte manier gewerkt.
Afdelingstaken
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkelingen in de keten wonen, zorg, werken en welzijn en organiseert bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en participatieprojecten.
- Je werkt samen met collega’s, bewoners, gemeente, zorgorganisaties om leefbaarheidsproblemen in de wijk te signaleren en te verbeteren.
- Je hebt een informerende rol richting collega’s over leefbaarheid en overlastsituaties.
- Indien nodig vertegenwoordig en participeer je in het multidisciplinair overleg tussen verschillende interne en externe partijen, zoals sociale wijkteams, politie en hulpverleningsinstanties.
- De bewonersconsulenten vervangen en ondersteunen elkaar bij alle voorkomende werkzaamheden.
- Je bent de schakel tussen de huurder, de corporatie en de externe partners.
Competenties/Profiel
- Je beschikt over een opleiding op hbo-niveau en je bent bereid om je verder te ontwikkelen.
- Je hebt kennis en ervaring met bewonersparticipatie in projecten.
- Je hebt kennis en ervaring met projectmanagement.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van sociaal beheer en leefbaarheid.
- Je hebt ervaring met sociaaljuridische trajecten.
- Je bent proactief, toekomstgericht en je beschikt over een probleemoplossend vermogen.
- Je bent open, betrokken, empathisch en communicatief.
- Je bent daadkrachtig en ondernemend waarbij je het samenwerken niet uit het oog verliest.
- Je kunt goed luisteren, gaat met huurders in overleg.
Aanstelling
De functie is ingeschaald in schaal H (minimaal € 3552,- en maximaal € 4727,-). De CAO Woondiensten is van toepassing. Het betreft een functie voor gemiddeld 32-36 uur (88.89-100 %) per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met kans op een contract voor onbepaalde tijd. Patrimonium hecht veel waarde aan de scholing en ontwikkeling van haar medewerkers en biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Nienke Drewes, Manager Klant & Maatschappij, telefoonnummer 0613595484.
Sollicitatie
Is je belangstelling gewekt en beschik je over de gevraagde competenties? En respecteer je de christelijke identiteit. Stuur dan je motivatie en curriculum vitae vóór 14 juni 2025 naar [email protected].
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
