Trainee Erfgoed - gemeente Assen

Trainee Erfgoed bij gemeente Assen

Ben jij net (of bijna) klaar met je HBO-/WO opleiding in de richting van Sociale geografie, Cultuurhistorie, landschaps- of architectuurgeschiedenis en wil jij je verder ontwikkelen in het werkveld? Bij de gemeente Assen ga je aan de slag bij team Ruimte als trainee. Daarnaast volg je een traineeprogramma bij GOA Publiek om extra aandacht te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en netwerken.

Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature!

Wat wordt jouw rol?
Als trainee speel je een actieve rol in het versterken van cultuurhistorische waarden binnen onze gemeente. Je gaat meewerken aan de actualisatie van de Cultuurhistorische Waardenkaart (CHWK). Daarbij richt je je op het inventariseren en verdiepen van een specifiek thema, zoals gemeentelijke monumenten of karakteristieke gebouwen. Jouw werk draagt bij aan de ambities uit onze Erfgoedvisie: het zichtbaar maken van het bestaande erfgoed, kansen ontdekken voor nieuw erfgoed en onderzoeken hoe erfgoed beter beschermd kan worden. Zo krijgt cultuurhistorie een stevigere plek binnen ons ruimtelijk beleid.

Je werkt samen met de adviseur Erfgoed en neemt deel aan de projectgroep die zich bezighoudt met de actualisatie van de CHWK. Je doet onderzoek, leest beleidsstukken en erfgoeddocumenten en verzamelt gegevens om lijsten en overzichten van cultuurhistorische waarden op te stellen. Denk aan het controleren en actualiseren van de gemeentelijke monumentenlijst of het in kaart brengen van karakteristieke panden met behulp van geo-informatie. Ook onderzoek je hoe de directe omgeving van monumenten goed in beeld gebracht kan worden in informatiesystemen zoals het Infoplein.

Daarnaast kun je kansen signaleren voor erfgoedsubsidies of thema’s aandragen voor de erfgoedagenda, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming van monumenten.

Naast je bijdrage aan het erfgoedproject, is er ruimte om betrokken te worden bij andere werkzaamheden. Denk aan deelname aan de intaketafel, het geven van planadviezen of het beantwoorden van erfgoedvragen. Op die manier leer je hoe erfgoedbeleid werkt in de praktijk en ontwikkel je je in de breedte van het vakgebied.

Kortom: een veelzijdige en leerzame rol voor een trainee die nieuwsgierig is naar erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en gemeentelijke processen – én die graag een zichtbare bijdrage levert aan het behoud van onze geschiedenis.

Voor welke organisatie ga je werken?
De gemeente Assen is een open en informele organisatie. Dagelijks zetten ruim 600 medewerkers zich in voor de groei van de gemeente. Zij doen dat op basis van de principes ‘focus, samen en continu verbeteren’. Doordat de gemeente dicht bij de burgers, ondernemers en partners staat, is ontwikkeling voortdurend vereist. Dit vraagt om een open vizier, inventiviteit en een gezonde portie lef.

Assen is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. De groene stad Assen grenst aan prachtige natuur die doorloopt tot in de woonwijken. Assen is een ambitieuze en dynamische stad met een innovatief en duurzaam beleid.

Het beste van twee werelden! In onze stad komt het beste van twee werelden samen. Aan de ene kant zie je korte lijnen en een stevige sociale samenhang. Aan de andere kant zie je goede stedelijke voorzieningen en internationale evenementen. Blikvanger is de TT-week, waarbij de TT-races alleen al jaarlijks meer dan 100.000 motorfans uit binnen- en buitenland naar Assen trekt.
Assen is bovendien een stad met een rijke historie en een sterk cultureel hart. Het Drents Museum is een trekpleister van formaat met spraakmakende tentoonstellingen. Theater- en filmliefhebbers kunnen hun hart ophalen in cultuurcentrum De Nieuwe Kolk.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Als trainee kom je te werken binnen team Ruimte, een dynamisch team dat zich bezighoudt met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van de fysieke leefomgeving. Denk aan thema’s als stedenbouw, landschap, verkeer, planologie en strategisch ruimtegebruik (SLA). Het team draagt bij aan het vormgeven van een leefbare, duurzame en toekomstbestendige gemeente, waarin erfgoed een belangrijke rol speelt.

Binnen je opdracht werk je samen met collega’s van het Team Ontwikkeling & Advies. Samen brengen jullie kennis en expertise samen op het snijvlak van beleid, erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en communicatie. De samenwerking is informeel en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Je zult in contact komen met professionals vanuit verschillende disciplines en afdelingen. Zo krijg je een breed beeld van hoe gemeentelijke processen werken en hoe erfgoed daarin een plek krijgt.

Wat bieden we jou?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de gemeente Assen voor de duur van 12 maanden. Je ontvangt een contract bij GOA Publiek en wordt gedetacheerd naar de gemeente Assen, de ABU CAO is hierbij van toepassing. Binnen deze 32 uur volg je een dagdeel in de week een traineeprogramma bij GOA Publiek ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. In het programma worden onder drie pijlers diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd. Bij GOA Publiek zetten we in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep.

• De startdatum is 1 september 2025;
• Je ontvangt een 32uurscontract voor de duur van 12 maanden;
• Je salaris is gebaseerd op functieschaal 8.0 CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van €2.712,89 bruto per maand o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week;
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%, waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,09 ct./km op basis van de kortste route of op basis van het goedkoopste abonnement op OV 2e klas;
• Je bouwt maandelijks verlofuren op volgens de ABU cao, per jaar heb je recht op 160 uur o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week;
• In overleg is er de mogelijkheid om hybride te werken. Indien je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van netto €3,- per thuiswerkdag;
• Een inspirerend traineeprogramma met trainees vanuit verschillende publieke organisaties;
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een carrièrecoach vanuit GOA Publiek;
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.

Wat vragen we van jou?
Je hebt een (bijna) afgeronde HBO-/WO opleiding (max. 2 jaar geleden) in de richting van bijvoorbeeld sociale geografie, cultuurhistorie, landschaps- of architectuurgeschiedenis. Je hebt affiniteit met ruimtelijke vraagstukken en erfgoed, en je vindt het interessant om te onderzoeken hoe historische waarden een plek kunnen krijgen binnen beleid en ontwikkeling.

Je hebt gevoel voor onderzoek en inventarisatie: je weet hoe je informatie verzamelt, verwerkt en vertaalt naar overzichtelijke inzichten. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en ben je in staat om vanuit detailinformatie de grote lijnen te herkennen.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Zelfstandig en in teamverband kan werken
• Makkelijk contact legt met collega’s
• Gestructureerd te werk gaat
• En het leuk vindt om zich in te zetten voor tastbaar, maatschappelijk relevant werk.

Herken jij jezelf hierin? Dan leren we je graag kennen!

Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23 of [email protected].

Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk je motivatie toe te sturen, maar uiterlijk op 22 juni 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 30 juni en 11 juli, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).

Contactpersonen voor deze vacature zijn:
Mariska Wierenga & Josephine Boer (Coaches GOA Publiek)