Procesbegeleider Warmtetransitie – Coördinator Flexteam

Waarom zoeken wij jou?
De warmtetransitie is één van de grote maatschappelijke opgaven in Groningen. In Groningen willen we vaart maken en echte stappen zetten, juist op lokaal niveau. Daarom starten we met een Flexteam Warmtetransitie. Dit team bestaat uit drie professionals: twee allround procesbegeleiders en één coördinerend procesbegeleider. Voor die laatste rol zoeken we nu een verbindende en daadkrachtige collega.

Wat ga je doen?
Als coördinator combineer je inhoudelijk werk voor gemeenten met de aansturing van het team. Je zorgt voor structuur, je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega's en je haalt opdrachten op en stemt deze af met de betrokken gemeenten. Zo geef je niet alleen richting aan het team, maar ook aan de lokale uitvoering van de energietransitie.

Dit betekent dat:

• Je zelfstandig opdrachten uitvoert voor gemeenten op het gebied van de warmtetransitie.
• Je het Flexteam aanstuurt, de inzet en voortgang coördineert en de schakel bent tussen het Flexteam en de rest van de organisatie.
• Je programma’s, uitvoeringsplannen en beleidsaanpakken ontwikkelt samen met gemeenten.
• Je partners verbindt zoals gemeentelijke beleidsmakers, bewonersorganisaties, energiecoöperaties en netwerkbeheerders.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Flexteam Warmtetransitie: een nieuw en energiek team van de provincie Groningen en de tien Groninger gemeenten. Je werkt op locatie bij verschillende gemeenten, maar de provincie is je uitvalsbasis. Je schakelt veel met beleidsadviseurs, inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven. Als coördinator zorg je daarnaast voor een goede samenwerking binnen het team.

Wat breng je mee?
We zoeken een professional die mensen en processen weet te verbinden. Iemand die initiatief toont, goed kan organiseren en energie haalt uit samenwerking.

Verder heb je:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met proces- en/of projectleiding, bij voorkeur in het publieke domein.
• Affiniteit met en bij voorkeur kennis van de warmtetransitie.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van een team.
• Ervaring in of met gemeentelijke organisaties (pré).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.644,44- max €5.133,31bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega
Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 17 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 en 25 juni 2025.
• Arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 30 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.