Juridisch projectmedewerker

Als juridisch projectmedewerker bijdragen aan de aanpak van ongewenst verhuurgedrag? Beoordeel en analyseer jij ongewenst verhuurgedrag? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur zijn gericht op het beschermen van huurders, het tegengaan van misstanden in de verhuurpraktijk en het reguleren van middenhuur. Als juridisch projectmedewerker versterk je het projectteam bij de uitvoering van de Wet betaalbare huur. In deze veelzijdige functie werk je mee aan de (verdere) implementatie en handhaving van deze wetgeving die bijdraagt aan het verbeteren van de huurmarkt.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als juridisch projectmedewerker versterk jij ons projectteam en voer je de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur uit. In deze afwisselende en uitdagende rol verbeter je de huurmarkt door wetgeving effectief te implementeren en handhaven.

Jouw werkzaamheden zij onder meer het ondersteunen van het projectteam in de veelzijdigheid van dit project. Je ondersteunt in het implementeren van wetgeving en werkt vergunningstelsels uit. Daarnaast richt je het dossiersysteem in en stel je duidelijke communicatieteksten voor huurders en verhuurders op. Je vertaalt het door het projectteam uitgewerkt proces naar een duidelijk overzicht dat gedeeld wordt naar intern belanghebbenden. Bovendien stel je FAQ's op en doe je verbeter voorstellen voor teksten op de website van de gemeente Groningen.

Een belangrijk aspect van je werk is het beoordelen en analyseren van meldingen over ongewenst verhuurgedrag. Via casusoverleg beoordeel je de ontvangen meldingen en analyseer je deze om relevante details en benodigde acties te identificeren.

Samenwerking is onmisbaar in deze rol. Je werkt direct samen met het projectteam en helpt andere afdelingen of teams bij gerelateerde taken wanneer nodig.

Hier kom je te werken
De Wet goed verhuurderschap is ondergebracht bij de afdeling, Vergunning Toezicht en Handhaving (VTH) van de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp voert het beleid uit om vergunningen te verlenen en te handhaven. Als juridisch projectmedewerker kom je te werken bij het team Woontoezicht. Het team Woontoezicht bestaat uit meer dan 18 collega's en zorgt voor veilige en leefbare woningen in Groningen, waaronder vergunningverleners, inspecteurs en juristen. We handhaven de woonregelgeving en bestrijden misstanden zoals woonfraude en onrechtmatig gebruik van woningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Sociaal juridische dienstverlening of rechten;
• je bent organisatorisch sterk, kunt goed plannen en hebt ervaring met het beheren van projecten en documentatie;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed schakelen met verschillende belanghebbenden;
• affiniteit met wet- en regelgeving passend bij de Wet goed verhuurderschap/ Wet betaalbare huur.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.811,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Beleidsuitvoering II);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 28-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marjon Stoppels, Projectleider, telefoonnummer: 06 2864 6471. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jeroen Eerhard, Corporate Recruiter, telefoonnummer: 06 2740 0187. Reageren kan tot en met zondag 8 juni via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdagochtend 18 juni.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-JE1