Gedragswetenschapper

Wij zoeken een gedragswetenschapper die met beide benen in de praktijk staat. Iemand die stevig is in inhoud én een kei in het begeleiden van professionals. Je werkt overstijgend, met ruimte voor reflectie én vernieuwing. Niet direct aan de keukentafel bij inwoners, maar in de ondersteunende rol voor gebiedsteammedewerkers. Je bevindt je in het spanningsveld tussen begeleiding en het gedwongen kader — altijd met het doel om mensen verder te helpen.

Als gedragswetenschapper ben je een belangrijke sparringpartner voor onze gebiedsteammedewerkers. Je ondersteunt, coacht en adviseert hen bij complexe casuïstiek, vooral op het gebied van jeugd en gezin. Maar je kijkt ook verder: naar onderliggende patronen, terugkerende problematiek, en kansen voor structurele verbetering. Je stimuleert collega’s om breder te kijken, samenhang te zien en verantwoordelijkheid te nemen in hun werk.

Daarnaast speel je een rol in de doorontwikkeling van onze gebiedsteams. We zoeken iemand die wil bijdragen aan een stevige basis. Iemand die collega’s meeneemt in een nieuwe manier van denken en doen, met meer ruimte voor eigen regie. Een coachende collega die meedenkt, maar ook durft te prikkelen.

Wat maakt jouw werk bij gemeente Súdwest-Fryslân anders?

Je staat in deze gemeentelijke rol niet direct naast de cliënt, maar wat verderaf. Dat vraagt andere skills: overstijgend kijken, analyseren, signaleren, adviseren en durven. Je doet dit uiteraard niet alleen. Je werkt nauw samen met de huidige gedragswetenschapper, die jou graag verwelkomt als vakgenoot, en met praktijkbegeleiders. Samen vormen jullie het inhoudelijk kompas van de gebiedsteams.

“Ik zoek een collega met wie ik écht kan sparren. Iemand met lef, met een brede blik en een tikje eigenwijsheid. We staan op een kantelpunt: het team heeft stabiliteit nodig, én een andere manier van denken. Daarvoor zoeken we een nieuwe collega die het ook aandurft om patronen te doorbreken en te bouwen aan iets nieuws!" – Eline, Gedragswetenschapper

Een functie waarin je inhoudelijke diepgang combineert met coaching en vernieuwing. Een inwerktraject en veel ruimte voor invloed: wil je een training opzetten of beleid helpen ontwikkelen? Dan krijg je daar de ruimte voor! Hiernaast:

• Tot een maximaal salaris van € 6.072,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (functieschaal 11, HR21-profiel Adviseur III). Dit is exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen (zoals extra verlof, bedrijfsfitness, fiets of vakbondscontributie).
• Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon/werk of vergoeding openbaar vervoer, prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdrage, aanvullende collectieve AO-verzekering, laptop, iPad en telefoon.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past, of dat nu thuis is of op kantoor.
• Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en de WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.

In deze gemeentelijke rol werk je net iets anders dan in een zorginstelling. Je staat iets verder van de cliënt af, kijkt overstijgend en methodisch mee, en hebt invloed op hoe de jeugdhulp in de praktijk wordt ingericht. Je werkt veel met complexe situaties, waarbij veiligheid en professionele afwegingen centraal staan. Juist deze afstand geeft je de ruimte om te reflecteren, structureren en mee te bouwen aan een toekomstbestendige aanpak.

Hiervoor breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in psychologie, orthopedagogiek of vergelijkbaar.
• Een SKJ-registratie óf ruime ervaring in jeugdzorg met bereidheid om deze registratie te behalen.
• Bij voorkeur ervaring in de jeugdhulpverlening als gedragswetenschapper, orthopedagoog of GZ-psycholoog.
• Je combineert een analytische en reflectieve houding met nuchterheid en creativiteit.
• Je gelooft in eigen regie, werkt systemisch en coacht graag collega’s in hun vak.
• Je denkt in kansen, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen inhoud en proces.

In onze gemeente zijn drie gebiedsteams: Sneek Noord & Sneek Zuid, Buitengebied & Bolsward en CT & Participatie. Inwoners kunnen bij ons terecht voor hulp die zij nodig hebben in het dagelijkse leven. We zoeken mee naar passende oplossingen en verlenen zelf lichte ondersteuning waar dat kan. Indien nodig regelen we de toegang tot de maartschappelijke voorzieningen in het kader van de Wmo, Jeugdwet en Participatie. We ondersteunen en versterken inwoners in hun regierol als hen dat zelf (tijdelijk) niet lukt. 

We geloven in ‘werken vanuit de bedoeling’, bewuste indicering, zelfregie van inwoners en specialistisch waar nodig. Jij hebt daarin een voorbeeldrol. Je draagt bij aan het stevig verankeren van deze manier van werken, samen met praktijkbegeleiders en teammanagers.