In het kort
Jouw werk doet er toe
Als zuiveringsbeheerder ben jij samen met collega zuiveringsbeheerders verantwoordelijk voor de jaarplannen en budgetten. Samen zorg je voor eenduidigheid binnen team Zuiveren en bewaak je de productkwaliteit binnen je werkeenheid. Daarnaast stuur je het team van de werkeenheid functioneel aan, met aandacht voor samenwerking, resultaatgerichtheid, normeringen, omgevingsmanagement en gegevensbeheer.
In de praktijk betekent dit dat jij:
- De dagelijkse bedrijfsvoering helpt regisseren en plannen.
- Proactief samenwerkt en relaties onderhoudt met de interne (project)organisatie en externe partners op tactisch niveau.
- Locatie- en zuiveringskennis op een hoger abstractieniveau inbrengt bij projecten.
- Het team van procesoperators aanstuurt en coacht en leerwerkcollega’s/stagiaires begeleidt.
- Verbeteringen doorvoert in de bedrijfsvoering van de zuivering- en slibontwatering processen.
- Nieuwe innovatieve maatregelen integreert in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Goede contacten onderhoudt met de omgeving en zorg draagt voor de naleving van relevante wet- en regelgeving.
Jouw toekomstige coördinator, Dick de Vente, zegt hierover: “De nieuwe Zuiveringsbeheerder zie ik als de regelaar en verbindende schakel tussen het team en in- en externe organisaties. Jij zorgt voor de juiste koers en hebt impact op de ontwikkeling van onze collega’s, processen en samenwerking.”
Dit ben jij
Eerlijkheid, nuchterheid, betrouwbaarheid en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast ben jij resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt het vermogen functioneel aan te sturen vanuit een mensgerichte benadering. Én heb je voor deze vacature:
- Een aantoonbaar HBO werk en denk niveau. Bereidheid tot het volgen van de vakinhoudelijke UTAZ-opleiding;
- relevante kennis van procestechniek of een soortgelijke omgeving;
- relevante ervaring in het optimaliseren van de bedrijfsvoering;
- kennis van wet- en regelgeving, van o.a. de waterwet, veiligheid, ATEX en vergunningen;
- de bereidheid tot het draaien van piketdienst in onze organisatie.
“ Rioolwaterzuiveringen zijn plekken waar nieuwe technologieën op afvalwater en slibverwerking gebied samen komen. Wij zijn op zoek naar jou om samen met het team aan mooie prestaties te werken , Matthijs Teela, toekomstige collega.
Welkom bij team Zuiveren
Bij het team Zuiveren kom je terecht in een hecht team van in totaal zo’n zestig deskundige collega’s die werken vanuit vijf werkeenheden op verschillende locaties. Daarnaast is er een ondersteunend en CRK team. Samen zijn jullie bezig om met de allernieuwste technieken de prestaties van zuiveren en slibwerken te verbeteren.
Bij Vechtstromen
Vertrouwen staat bij ons op één. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als Zuiveringsbeheerder verdien je ook bij een 36-urige werkweek:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.952,- en € 5.376,- (schaal 10);
- een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld;
- de mogelijkheid om in overleg thuis en flexibel te werken;
- een bruto reiskostenvergoeding van €0,39 per kilometer.
- een flexibel inzetbaar verlof van 151,2 uur;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar voor opleidingen, cursussen en activiteiten. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.
Enthousiast geworden?
Ben jij de Zuiveringsbeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan tot 23 mei 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 4 juni 2025. Toch eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met teamleider Pieter Hoogeveen via 06-21882354.
Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) behoort tot de procedure. Voor deze vacature geldt een gelijktijdige in- en externe werving. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor op de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
