In het kort
Heb jij een passie voor de vakgebieden huisvesting en facilitair en wil jij de spil zijn op dit snijvlak? En ben je een echte verbinder, die sterk is in goede werkrelaties opbouwen en onderhouden? Binnen Noorderpoort zoeken we een
Teammanager Huisvesting en Facilitair (1,0 fte)
Over deze baan
Als teammanager draag je op tactisch niveau de volledige verantwoordelijkheid voor een cluster van onderwijsgebouwen. Je stuurt verschillende facilitaire disciplines aan, zoals catering, gebouwbeheer en de technische dienst, en zorgt dat de dienstverlening aansluit bij de verwachtingen van het onderwijs. Ook ben je nauw betrokken bij de meerjarige onderhoudsplanning en eventuele verbouwingen van deze gebouwen. Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan de medewerkers van de catering en gebouwbeheer binnen jouw regio. Dit doe je met aandacht, vertrouwen en ontwikkelruimte voor de medewerkers en je zorgt voor de juiste medewerker op de juiste plek. Je inspireert en geeft richting aan de medewerkers.
Je bent de interne accountmanager en stuurt op mensen, middelen en klanttevredenheid. Je kent de contractuele afspraken, wettelijke verplichtingen en weet die te balanceren met de wensen van het onderwijs. Je weet wat er speelt en blijft in gesprek bij uiteenlopende belangen en betrekt alle partijen door inzicht in hun drijfveren. Hier weet je mee om te gaan door inzicht te krijgen in de beweegredenen en weet de verschillende partijen hierin mee te nemen. Verder heb je een spilfunctie bij reguliere taken, onderhoud en projecten. Je stemt af met beleidsadviseurs en projectleiders en verbindt hun werk met de dagelijkse praktijk. Je focust op de beoordeling en kwaliteitscontrole van het eindresultaat. Bij verbouwingen rapporteert de projectleider rechtstreeks aan jou als teammanager over de aanpak en voortgang.
Tot slot pionier je graag en werk je in deze functie aan een sterke afstemming tussen huisvesting, facilitair en daaraan gerelateerde contracten. Als teammanager ben je niet alleen lijnverantwoordelijk, maar ook opdrachtnemer van de veranderopdracht: het verder ontwikkelen van integrale teams die onze scholen optimaal ondersteunen.
Jouw werkomgeving
Je wordt aangestuurd door de manager Huisvesting en Facilitair. Verder werk je nauw samen met de beleidsadviseurs en projectleiders binnen de afdeling en met de contractmanagers binnen Noorderpoort. Als teammanager acteer je op basis van het advies, expertise en beleidskeuzes van de beleidsadviseurs.
Een andere ontwikkeling binnen de afdeling is een verregaande samenwerking met twee andere ROC’s, Drenthe college en Alfa college. De ambitie is om gezamenlijk strategische huisvestingkaders op te stellen, inclusief uitwerking van scenario’s, het beschikbaar stellen van de resources en het inrichten van een governancemodel huisvesting in de vorm van een strategisch projectbureau huisvesting.
Je wordt onderdeel van het huidige facilitaire team en zult verantwoordelijk zijn voor een aantal (school)gebouwen. Het huidige team kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit, maakt gebruik van elkaars talenten en staat open voor de veranderingen die nu en in de toekomst benodigd zijn.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding facilitair, bouwkunde of een andere technische opleiding;
- Je kunt op tactisch/strategisch niveau op de deelgebieden facilitair en huisvesting bijdragen door adviezen te geven en deze te beargumenteren;
- Je hebt affiniteit met de mbo-doelgroep en begrijpt de belevingswereld van onze studenten;
- Je beschikt over adviesvaardigheden en bent in staat om te handelen in conflictsituaties en het omgaan en bij elkaar brengen van verschillende belangen;
- Je bent communicatief vaardig, organisatiesensitief en bent in verbinding met je verschillende stakeholders, zowel intern als extern;
- Je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen een vergelijkbare organisatie qua grootte en complexiteit (is een pré).
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 1,0 fte.
- een salaris in schaal 10 op basis van het functieprofiel manager C, maximaal € 5.228,- conform cao mbo.
- in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een duurzame samenwerking.
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand.
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Jan van Tuijl, Manager Huisvesting en Facilitair, via het telefoonnummer 06-44466727.
- De uiterste sollicitatiedatum is woensdag 7 mei 2025.
- De gesprekken vinden dan plaats op vrijdag 16 mei 2025.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
