In het kort
Voor onze woonlocatie Tuinwijk in Groningen zijn wij op zoek naar een agoog voor 32 uur per week. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie in verband met ziektevervanging. Als agoog:
- maak je het verschil voor een kwetsbare doelgroep;
- word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team;
- ga je werken in de leuke stad Groningen.
Daarom is Lentis de plek voor jou
Wonen Tuinwijk is een beschermde woonvorm in de stad Groningen. Jij ondersteunt de bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en gaat werken volgens het zorgmodel ART. ART staat voor Actieve Recovery (herstel) in de Triade. Het is een nieuwe professionele standaard voor langdurig herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven in interactie met zijn omgeving. Dit maakt jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend! Je komt te werken in een enthousiast team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Jouw collega's zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.
Lees meer over Wonen Tuinwijk.
Wat ga je doen?
- Je verricht alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het begeleidingsplan gericht op zelfverzorging, wonen, zinvolle dag invulling, leren, sociale contacten en vrije tijd.
- Je begeleidt bewoners vanuit een op individuele rehabilitatie gerichte benadering.
- Is er een calamiteit, zoals uitval van een bijzondere voorziening? Of ontstaat er een crisissituatie, omdat iemand door psychische problemen een gevaar voor zichzelf of voor anderen vormt? Dan treed je handelend en professioneel op.
- Je begeleidt, stimuleert, activeert en ondersteunt bewoners bij het uitvoeren van huishoudelijke en ADL-activiteiten.
- Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire FACT-team.
- Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.
Dit krijg je van ons
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met mogelijk uitzicht op vast. Je wordt benoemd in de functie agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 2.571 - € 4.017 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Wil jij het verschil maken voor mensen met een psychiatrisch ziektebeeld? Dan zoeken we jou! We zoeken een gedreven collega met een leergierige en flexibele houding. Je kunt goed omgaan met uitdagende situaties en behoudt je kalmte wanneer het even tegenzit. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je thuis in een team waar open communicatie centraal staat.
Verder heb je:
- een agogisch diploma op mbo-niveau 4 aangevuld met meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie of een diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie;
- of een afgeronde hbo-opleiding Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of Toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie;
- enige kennis van psychiatrische ziektebeelden, dit is een pré.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Meriam Wennekes, teamleider, via 06 – 31944363.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 17 april jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 23 april. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
