In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V25.0222
Functiebeschrijving
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek met wetenschappelijke en maatschappelijke impact? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus De boerenidentiteit in tijden van duurzame transities bij de vakgroep Omgevingspsychologie van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!
Als promovendus De boerenidentiteit in tijden van duurzame transities krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega's als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied.
Je maakt deel uit van het grootschalige, transdisciplinaire Nationaal Groeifonds project Re-Ge-NL, dat zich richt op duurzame landbouw in Nederland. Je wordt onderdeel van een groot consortium van onderzoeksinstellingen (waaronder Wageningen University en de Rijksuniversiteit Groningen) en diverse partijen in de agrarische sector. Het Re-Ge-NL project beoogt de transitie naar een regeneratieve, rendabele en maatschappelijk ondersteunde landbouwsector te versnellen.
De succesvolle kandidaat wordt aangesteld bij de onderzoeksgroep Omgevingspsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en werkt samen met Dr. Lise Jans en Dr. Thijs Bouman.
Regeneratieve Landbouw is een vorm van landbouw waarbij boeren een positieve bijdrage leveren aan uitkomsten op het gebied van natuur, milieu, klimaat, voedselzekerheid en sociale omstandigheden. Voor een succesvolle transitie van de landbouwsector is het van belang dat boeren deze verandering ondersteunen en eraan bijdragen. Dit promotieonderzoek richt zich op de rol van identiteitsprocessen in deze transitie. Het onderzoekt hoe persoonlijke en sociale identiteiten van boeren de steun voor de transitie beïnvloeden, en hoe deze identiteiten op hun beurt worden gevormd door de bredere maatschappelijke context (bijvoorbeeld boeren-initiatieven en protesten, overheidsbeleid en de percepties van burgers).
Het doel van het onderzoek is om te begrijpen in welke mate en hoe identiteitsprocessen de transitie naar regeneratieve landbouw bevorderen of belemmeren, zowel vanuit het perspectief van burgers als boeren. Dit wordt onderzocht aan de hand van longitudinaal vragenlijstonderzoek onder burgers en boeren, in combinatie met experimentele studies.
Je publiceert de resultaten van je onderzoek in internationaal wetenschappelijke tijdschriften als onderdeel van je proefschrift en presenteert je onderzoek op internationale congressen. Je bent aangesloten bij de Graduate School van de Faculteit van Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en volgt cursussen als onderdeel van je promovendus-opleiding bij het Kurt Lewin Instituut.
Waarom zou jij deze functie willen vervullen?
1. Impact maken: je levert een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. De combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.
Als promovendus vervul je de volgende taken
- Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift dat aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
- Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
- Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
- Je werkt samen met collega-wetenschappers in het RE-Ge-NL project.
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Psychologie, zoals werkgroepen en gastcolleges.
Hier kom je te werken
De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.
Meer informatie over de faculteit kun je vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/
De afdeling Psychologie is onderdeel van de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en biedt bachelor- en masteropleidingen aan in zowel het Nederlands als het Engels, aan meer dan 3.000 studenten. Dit omvat de internationale masteropleiding Environmental psychology (https://www.rug.nl/masters/environmental-psychology/).
De vakgroep Omgevingspsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen heeft zowel nationaal als internationaal een uitstekende reputatie. Het onderzoek binnen deze groep richt zich op een breed scala aan onderwerpen, waaronder
- Factoren die individueel en collectief duurzaam gedrag beïnvloeden, zoals energiegebruik, autogebruik, voedselconsumptie en deelname aan duurzame initiatieven.
- Factoren die bepalen wat mensen en groepen doen om zich aan te passen aan milieuproblemen en klimaatrisico’s.
- Factoren die van invloed zijn op de effectiviteit van strategieën om duurzaam gedrag te bevorderen.
- Factoren die van invloed zijn op de acceptatie van milieubeleid en veranderingen.
- De effecten van klimaatverandering en duurzaam gedrag op welzijn.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij iemand die
- Een afgeronde (research) masteropleiding op het gebied van Omgevingspsychologie, Sociale psychologie, of een verwant sociaal wetenschappelijk gebied, heeft.
- Enthousiast is over het schrijven van internationale wetenschappelijke publicaties en een proefschrift.
- De Nederlandse taal op C1-niveau beheerst en uitstekende academische schrijfvaardigheden in het Engels heeft.
- Beschikt over sterke sociale- en communicatieve vaardigheden en een teamspeler is.
- Kennis van en vaardigheden heeft in kwantitatief empirisch onderzoek.
- Ervaring heeft met theorie gedreven onderzoek, met een scherp oog voor praktische implicaties en het ontwikkelen van beleidsaanbevelingen.
- Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
- Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, plannen en voortgang bewaken.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: 48 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten
- Een salaris van € 2.901 bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.707 bruto per maand in het vierde en laatste jaar bij een fulltime werkweek.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
- Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
- Op basis van een 38-urige werkweek (fulltime) ontvang je 232 verlofuren. Het is mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.
Ingangsdatum: 1 september 2025
Sollicitatie
Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe promovendus. Stuur je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 30 april 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De selectiegesprekken vinden plaats op 14 of 16 mei 2025. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:
Dr. Lise Jans
[email protected]
Dr. Thijs Bouman
[email protected]
Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V25.0222
Extra informatie kan worden verkregen via een van de volgende links:
How can psychology help us ...? Goals
