In het kort
HBOI Schaal 9 I onbepaalde tijd I 32 uur
De dag start met een sterke kop koffie en een praatje bij de koffieautomaat. Op je bureau ligt een evenementaanvraag – een festival in de natuur. Hoe houd je de balans tussen feest en rust? Na een sparsessie met collega’s duik je een overleg in. Jouw advies als vergunningverlener telt!
Als vergunningverlener Evenementen, horeca- APV werk je voor drie dynamische gemeenten en coördineer en beoordeel je vergunningaanvragen voor evenementen zoals Oerrock en het Lindefestival of dat een café alcohol mag schenken. Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en stemt af met organisatoren, ondernemers en hulpdiensten. Daarnaast geef je voorlichting en adviseer je initiatiefnemers op een proactieve manier, zodat zij goed voorbereid aan de slag kunnen. Je bewaakt procedures, signaleert knelpunten op tijd en durft beslissingen te nemen. Dankzij jouw expertise en doortastendheid verlopen evenementen soepel en volgens de regels.
Dit bieden we jou
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 9 van de cao gemeenten (max.€4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
- Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met het vergunnen van een evenement en de andere dag met ga je aan de slag met een vergunning voor een nieuw café.
- Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
- Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
- Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
- Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team.
- Werken in een hecht en collegiaal team; een prettige werkomgeving waarin we voor elkaar klaarstaan.
Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze vergunningsverleners een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt ervaring als vergunningverlener en weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen.
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je signaleert knelpunten vroegtijdig en neemt initiatief om oplossingen aan te dragen.
- Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook bij complexe aanvragen.
- Je voelt je betrokken bij de regio en begrijpt wat er speelt binnen de drie gemeenten.
- Je denkt graag mee over hoe processen efficiënter en klantvriendelijker kunnen.
- Je hebt een positieve instelling, houdt van een gezellige werksfeer en werkt graag samen.
Dit zijn wij
Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland: drie plattelandsgemeenten in Zuidoost Friesland met samen ruim 80.000 inwoners, 55 dorpen, met een divers landschap en veel groen. Omdat we vergelijkbare gemeenten zijn, werken we veel samen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven in onze dorpen. Ons motto? Het kan wel. En we geloven dat het nog beter wordt als je het samen doet.
Werken voor de OWO-gemeenten betekent werken met enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Wij geven jou de ruimte, pak jij ‘m?
Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Wiebe-Jan Dijk (teamleider) en mijn telefoonnummer is 06 – 83 56 97 19. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!
Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 13 april.
