In het kort
Functie omschrijving
Als recruiter weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten vindt en enthousiasmeert voor een baan binnen onze organisatie. Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht en Justitiële Jeugdinrichting (JJI) De Haven werken we dagelijks aan de toekomst van onze doelgroep. Wij zijn op zoek naar een recruiter die met passie en strategisch inzicht nieuwe collega's aantrekt en begeleidt tijdens het wervingsproces.
Jouw rol als recruiter
Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en onze vacaturehouders. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het uitzetten van wervingscampagnes tot het selecteren van geschikte kandidaten. Je werkt nauw samen met vacaturehouders om de juiste match te vinden voor uiteenlopende functies binnen CTP Veldzicht en Jeugdinrichting De Haven, zoals behandelaren, pedagogisch medewerkers, zorgpersoneel en beveiligers.
Wat deze rol extra leuk maakt is dat je werkt voor zowel de Forensische Zorg als de Rijks justitiële Jeugdinrichting. Beide inrichtingen hebben hun eigen identiteit en ook hun eigen uitdagingen. JJI de haven is recent geopend en is volop in ontwikkeling. Daarnaast hebben ze diverse afdelingen waaronder een binnenkort te openen Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV). CTP Veldzicht heeft patiënten met voornamelijk een migratieachtergrond of een andere nationaliteit dan de Nederlandse. Door transcultureel te werken stemmen ze de zorg af op de vraag van deze patiënten.
Echt geen dag is hetzelfde en de doelgroep ook niet. Zo zit je bij de selectiedag in Soesterberg om toekomstige collega’s voor JJI de Haven aan te nemen en zo zit je op een wervingsavond bij CTP Veldzicht om een voorlichting te geven over het sollicitatieproces voor toekomstige collega’s sociotherapeuten. Kortom, als recruiter voor CTP Veldzicht en JJI De Haven kun jij heel veel betekenen voor het verbeteren van onze maatschappij.
Je komt te werken in het regioteam Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd. In dit team hebben wij diverse specialiten zoals sourcing, arbeidsmaktspecialist, collega recruiters, assessmentpsychologen en ondersteuning vanuit de support afdeling.
Functie-eisen
- Proactief zoeken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten;
- Vacatureteksten opstellen en verspreiden via diverse wervingskanalen;
- Voeren van (sollicitatie)gesprekken en begeleiden van de selectieprocedure;
- Samenwerken met interne afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen;
- De employer branding versterken en innovatieve wervingsstrategieën ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante omgeving;
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris in schaal 10 conform CAO Rijk, afhankelijk van ervaring (€3.404 - €5.389) obv 36 uur;
- Een werkplek binnen een team van gedreven professionals die samen bouwen aan een veilige toekomst.
Jouw profiel
- Je hebt 3-5 jaar ervaring als recruiter en een passie voor arbeidsmarktcommunicatie;
- Je bent communicatief sterk en weet de juiste doelgroep aan te spreken;
- Je werkt gestructureerd en hebt een proactieve houding;
- Affiniteit met de zorg, forensische sector of jeugdzorg is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Werkgebied: regio Noord-Oost Nederland.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
