Teammanager Omgevingsontwikkeling

De gemeente Coevorden groeit en ontwikkelt zich volop. Dat vraagt om flexibel en toekomstgericht leiderschap. Als teammanager speel jij hierin een sleutelrol. Je begeleidt, inspireert en verbindt—binnen je team én daarbuiten. Met strategisch inzicht en mensgericht leiderschap bouw je mee aan een sterke, wendbare organisatie.

Ben jij de coachende leider die mensen en ideeën samenbrengt?

Sluit je aan bij de gemeente Coevorden en maak impact!

Als teammanager Omgevingsontwikkeling geef jij richting aan de groei en ontwikkeling van je team én draag je bij aan de strategische koers van de gemeente Coevorden. Je creëert de randvoorwaarden waarmee medewerkers optimaal kunnen presteren en werkt nauw samen met het Concern Management Team (CMT) om de organisatie flexibeler en wendbaarder te maken.

Met jouw kennis van het ruimtelijk domein en inzicht in de dynamiek van dit speelveld weet je strategische ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Je bent de verbindende schakel tussen het college, het CMT en je team en zorgt ervoor dat beleidsdoelen effectief worden gerealiseerd. Je hebt oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke belangen die spelen en weet deze op een zorgvuldige manier te wegen en te verbinden.

Je stuurt een team van specialisten aan en begeleidt hen in bestuurlijke advisering en samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners. Daarbij stimuleer je een integrale aanpak en bewaak je de kwaliteit van dienstverlening en processen.

In een organisatie die volop in ontwikkeling is, breng jij structuur en kaders aan. Je optimaliseert werkprocessen, zorgt voor een heldere taakverdeling en houdt de voortgang scherp in de gaten. Transparantie en feedback zijn voor jou vanzelfsprekend: je communiceert helder over doelstellingen en neemt collega’s hierin mee.

Door jouw inspirerende en resultaatgerichte leiderschap help je niet alleen je team verder, maar draag je ook bij aan een toekomstbestendige en veerkrachtige gemeente Coevorden.

Het DNA van Team Omgevingsontwikkeling

Heldere kaders, samenwerken op verschillende niveaus en een toekomstbestendige leefomgeving: dát is waar Team Omgevingsontwikkeling voor staat. Met zo’n 55 professionals werken we dagelijks aan ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen de gemeente Coevorden en in de regio. Een vestingstad met bedrijvige industrie en karakteristieke dorpen. We bewaken de ruimtelijke kwaliteit, zorgen voor een zorgvuldige afweging van initiatieven en dragen bij aan duurzame ontwikkeling. Ook de medewerkers die bijdragen aan de programma’s duurzaamheid en vitale vakantieparken maken deel uit van ons team.

Met deze veelzijdige en complexe opgaven zoeken we een teammanager die verbinding stimuleert, medewerkers motiveert en het team verder ontwikkelt. Er is veel nieuw talent en een sterke drive om samen te werken, maar ook behoefte aan professionalisering, structuur en een stevig fundament. Jij zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en expertise hand in hand gaan.

Wie zoeken we?

Een inspirerende en verbindende teammanager die kansen ziet en bijdraagt aan betekenisvol werk binnen een toekomstbestendige organisatie.

Als Teammanager Omgevingsontwikkeling sta je midden in de actuele en complexe ruimtelijke opgaven van de gemeente Coevorden. Je geeft richting aan de groei en ontwikkeling van je team en zorgt ervoor dat strategische ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je hebt affiniteit met het ruimtelijk domein en begrijpt de dynamiek van planontwikkeling en ruimtelijke ordening. Dit stelt je in staat om je team optimaal te ondersteunen en in te zetten op de juiste thema’s, zonder dat je zelf de inhoudelijke expert hoeft te zijn.

Wij geloven in dienend leiderschap. Dit betekent dat jij niet stuurt vanuit hiërarchie, maar vanuit vertrouwen, betrokkenheid en ondersteuning. Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat je team kan excelleren en helpt medewerkers hun talenten te ontwikkelen. Je hebt oog voor zowel het individu als het collectief en weet een werkomgeving te bouwen waarin mensen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Tegelijkertijd houd je de koers vast en zorg je voor heldere verwachtingen en kaders, zodat gezamenlijke doelen worden behaald.

Jouw leiderschap combineert visie met heldere kaders. Je bouwt aan een sterke en professionele werkomgeving waarin samenwerking, werkplezier en ontwikkeling centraal staan.

Met jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak weet je complexe vraagstukken om te zetten in haalbare acties. Je denkt niet alleen in mogelijkheden, maar brengt ze ook in beweging – met energie, overtuigingskracht en een scherp oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke context.

Wat krijg je van ons?

Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12 met een maximaal salaris van €6.862,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Voor senior professionals met bewezen expertise bieden wij een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage.

Zekerheid, vanaf dag één

Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Meer dan alleen een salaris

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien

Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vakantie = nieuwe energie

Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?

Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met of met Lumel Brouwer, Concern manager via 06 23 43 77 95 , of met Jochem van Woerden , Strategisch adviseur Mens & Organisatie via 06 11 22 82 29 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo’n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is zondag 13 april , dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 april in de middag .

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe onze collega’s hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.