In het kort
Functie omschrijving
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opsporing en bestrijding van fiscale criminaliteit? Als accountmanager Fiscaal bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) ben je de schakel tussen verschillende organisaties en helpt samenwerkingen op te zetten die zorgen voor een effectieve aanpak van belastingfraude. Kom werken in een dynamische omgeving waar jouw netwerkvaardigheden en expertise centraal staan. Je standplaats is Zwolle/Groningen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als accountmanager Fiscaal ben jij de verbindende factor in de bestrijding van fiscale fraude. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende Belastingdienst organisatieonderdelen om nieuwe bronnen en contacten te vinden die ons helpen bij opsporing en interventie. Je betrekt daarbij bijvoorbeeld collega’s vanuit de opsporing en zorgt ervoor dat je betrokken blijft bij zaken die zijn opgepakt.
Daarnaast begeleid je het opwerken van signalen van fiscale fraude tot opsporingsonderzoeken. Je bepaalt samen met ambtenaren van de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie welke zaken verder opgepakt worden. Ook denk je mee over alternatieve interventies. Jouw focus ligt op fraude met belastingen, zoals omzetbelasting, inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Je werkt landelijk samen met collega-accountmanagers en andere opsporingsprofessionals om fraudesignalen op te werken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opbouwen van intelligence over fiscale fraudefenomenen en het vertalen van deze informatie naar fenomeenbeelden, fenomeenbeschrijvingen en fenomeenbehandelplannen. Je krijgt de ruimte om voor de FIOD landelijk de verantwoording te nemen voor de aanpak van één of meerdere fraudefenomenen.
Een bijzondere baan, omdat...
- je een belangrijk netwerk opbouwt en onderhoudt in de strijd tegen belastingfraude.
- je als accountmanager fiscaal het visitekaartje van de FIOD bent en het verschil maakt in de aanpak van fraude.
- je medeverantwoordelijk bent voor het detecteren van nieuwe fraudefenomenen en bijdraagt aan hun oplossing.
- je de ruimte krijgt om echt verandering teweeg te brengen in de bestrijding van fiscale criminaliteit.
- je samenwerkt met diverse experts en overheidsorganisaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De dynamiek en diversiteit van mijn werk maakt dat geen dag hetzelfde is. Continu word ik uitgedaagd om met ketenpartners kritisch mee te denken over welke afdoening in een specifieke zaak het meest passend is. Ik heb daarmee een directe invloed op het resultaat wat voor mijn gevoel een daadwerkelijk maatschappelijke betekenis heeft. Dat ik veel ruimte en vertrouwen krijg om deze rol naar eigen inzicht in te vullen, maakt dat ik elke dag met veel plezier aan het werk ga." Jeroen, accountmanager Fiscaal.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau op het gebied van fiscaal recht of fiscaal strafrecht.
- Je hebt ervaring met de verwerking of behandeling van fiscale aangiften.
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken.
- Je bent bereid om regionaal en landelijk te werken.
- Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Jouw competenties
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 32 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 13 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt eind mei uitgevoerd.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie FIOD
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
