(Inhoudelijk) Coördinator Wmo

(Inhoudelijk) Coördinator Wmo

Ontwikkelen voor consistente kwaliteit

Als (Inhoudelijk) Coördinator ben je de verbinder tussen het management, het kernteam, beleid en de uitvoering. Als lid van het kernteam van team Toegang Sociaal Domein volg je en anticipeer je op regionale en landelijke ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein en specifiek binnen het domein Wmo. Je bent, binnen de gestelde kaders, verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van de werkzaamheden in het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaal inzetten van de aanwezige kwaliteiten en middelen en monitort hierbij de resultaten. Je bevordert de samenwerking binnen en buiten ons team Toegang Sociaal Domein. Je draagt met het kernteam en de medewerkers bij aan de verdere uitwerking van ons reorganisatietraject ‘Nijambt’ en de daarbij gekozen richting van integratie en transformatie. Het ondernemen van initiatieven valt onder jouw takenpakket waardoor vernieuwing en verbetering van de werkzaamheden binnen het team gerealiseerd worden. Dit alles doe je door in verbinding te blijven met jouw team, met collega’s van andere (sub)teams en met onze samenwerkingspartners. Daarnaast blijf je er voortdurend van doordrongen voor wie we ons werk doen: de inwoners staan centraal!

Jouw werkplek

Je komt binnen de gemeente Oldambt te werken in een enthousiast team van circa 27 collega’s, dat onderdeel uitmaakt van het team Toegang Sociaal Domein waar we voor en met de burger werken binnen de Wmo, de Participatiewet en Jeugdwet. Het team Wmo werkt aan de uitvoering om de kwetsbare inwoners van Oldambt te ondersteunen. Dat zijn collega’s in de front- en backoffice en Wmo Consulenten. Er is de afgelopen jaren fors doorontwikkeld binnen het team, zowel op inhoud als op proces. Toch zijn we er nog niet en blijven we verder ontwikkelen. Verandering is de enige constante.

Dit is wat we van je vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je beschikt over bewezen kwaliteiten op het gebied van het motiveren en meenemen van medewerkers als het gaat om continue ontwikkelen.
• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en hebt ervaring in het voeren van coaching gesprekken.
• Je beschikt aantoonbaar over het vermogen om zowel op teamniveau als op management- en beleidsniveau te schakelen en te adviseren.
• Je hebt kennis van en ervaring met procesverbetering en het implementeren van efficiënte werkmethoden, inclusief borging en beheer.

Dan bieden wij je

• De functie is voorlopig ingedeeld in salarisschaal 9, dit is maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Bovenop het salaris ontvang je een coördinatietoeslag.
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Een werkomgeving waarin aandacht voor elkaar, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend is.

Jouw talent, jouw baan

Herken jij jezelf in dit profiel en sta jij te trappelen om invulling te geven aan deze nieuwe functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier. De vacature blijft actief tot er een geschikte kandidaat is geworven. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Sije Dijkstra (Coördinator) via 06 25 13 82 88.

We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.