Teamleider Strategie en Beleid Sociaal Domein Fryslân

Sociaal Domein Fryslân (SDF) is opgericht in 2015, waarbij de 18 Friese gemeenten op basis van een centrumregeling samenwerken op het terrein van de Jeugdwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Het zwaartepunt van de uitvoeringstaken richten zich op inkoop van diensten, het contractmanagement en beleidsontwikkeling. Het SDF bevindt zich in een complex speelveld; de centrum gemeente Leeuwarden, 18 gemeenten met hun besturen, gemeenteraden en ambtelijke organisaties, zorgaanbieders, het Rijk en allerlei (boven-)regionale netwerken.

SDF behartigt als netwerkorganisatie de belangen van de Friese gemeenten richting aanbieders als opdrachtgever, contractpartner, subsidieverstrekker, ontwikkelt in partnerschap met het brede veld nieuw beleid, maar pakt namens de samenwerkende gemeenten waar nodig soms ook uitvoeringstaken op. De toenemende vraag naar zorg, de druk op de zorgverlening en financiële uitdagingen zorgen voor een enorm uitdagende werksetting!

Je hebt de leiding over een team van circa 25 professionals, te weten (sr) beleidsadviseurs, projectleiders en/of programmamanagers. Deze collega’s -die zowel actief zijn binnen de taakvelden Wmo als de Jeugdwet- zijn recent samengevoegd binnen één team.

Het team ondersteunt de Friese gemeenten en zorgaanbieders bij de Friese strategie op de thema’s Jeugd en Wmo. Deze thema’s vragen om een goed samenspel tussen verschillende overheden (landelijk en provinciaal), staan hoog op de bestuurlijke agenda en zijn vaak complex. Het nieuwe management is in gesprek met Friese bestuurders en hun ambtelijke adviseurs over hoe die ondersteuning zich de komende jaren zal ontwikkelen. Strategie en beleid van de Friese gemeenten zijn ook leidend voor een ander team van SDF: inkoop en contractmanagement.

Jij bent verantwoordelijk voor de teamplannen, bezetting, voortgang, kwaliteit van de advisering van het team en draagt bij aan de doorontwikkeling van het team, zowel op persoonlijk vlak van de medewerkers als ook organisatorisch.

Jij neemt op natuurlijke wijze de leiding over het team. Hiervoor ben je ook de sparringpartner van de manager van SDF. Indien deze niet aanwezig is, dan fungeer je ook als zijn vervanger. Ook ben je één van de gezichten van SDF richting gemeenten en zorgaanbieders.

Wie ben jij
Een ervaren leidinggevende collega! Je hebt zin in deze uitdagende klus en bent gemotiveerd om dit team verder te ontwikkelen. We zoeken een verbinder tussen de vakinhoudelijke kennis van de collega’s en de vraagstukken vanuit de Friese gemeenten. Hierbij spelen vaak meerdere belangen, zowel politiek als ambtelijk. Jij voelt haarfijn aan waar de gevoeligheden liggen en weet de collega’s te motiveren om hun inhoudelijke advies uit te dragen en te komen tot een gemeenschappelijke gedragenheid binnen de gemeenten.

Je manoeuvreert je handig binnen de organisatie, hebt je contacten en past op een natuurlijke wijze tussen medewerkers, teamleiders en het management. Een aantal overleggen hebben een inhoudelijk karakter. Uiteraard word je hierin ondersteund door ervaren inhoudelijke collega’s vanuit je team, maar jij weet op basis van je kennis snel de belangen en kritieke punten te detecteren en vervolgens gefundeerd over te brengen. Jij bent iemand die politieke en bestuurlijke processen doorgrondt en beschikt over een scherp ontwikkelde politieke antenne. Moeiteloos kun jij schakelen tussen organisatie-, politieke- en teambelangen.

Met jouw scherpe inzicht en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) ben je niet bang om kritische vragen te stellen om vervolgens te komen tot een optimale afweging tussen de belangen van je team, de deelnemende gemeenten en SDF.

Met jouw resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht weet je het verschil te maken. Je bent iemand die op natuurlijke wijze de leiding pakt en medewerkers stimuleert om hun verantwoordelijkheid te nemen waar dat kan. Een gezonde dosis relativeringsvermogen maakt jouw profiel compleet.

Verder voldoet de Teamleider Strategie & Beleid aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Je beschikt over ruime ervaring in het leiden van teams binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Je hebt leidinggevende ervaring met het werken binnen het sociaal domein bij een gemeente en hebt kennis van de Sociale wetgeving (Wmo en Jeugdwet).
• Je hebt bij voorkeur kennis van het ambtelijke en bestuurlijke Friese netwerk.
• Je weet wat het is om een team op te bouwen, hebt ervaring met het managen van duurzame samenwerkingen en spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheden.

Waar ga je werken
Medio 2024 is een nieuwe organisatie opgetekend en de eerste aanzet van de inrichting van de beide teams: Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering is inmiddels voltooid. Deze beide teams worden aangestuurd door interim teamleiders (waarvan één in deze vacature wordt gevraagd). In december 2024 is een nieuwe manager SDF benoemd. De Teamleiders vormen met de manager het MT van SDF dat de verantwoordelijkheid heeft voor de ontwikkeling van SDF als geheel. De teamleiders en de Coördinator vallen -evenals de Strategisch Adviseurs (Ambtelijk Secretaris en Bedrijfsvoering & Control)- onder de eindverantwoordelijkheid van de manager SDF. SDF heeft een formatie van ruim 50 personen.

Wat bieden wij
Wij bieden vooralsnog een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.862, - (functieschaal 12, salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie teamleider Strategie en beleid is eind 2024 ingevoerd. De positie en aard van de functie geven aanleiding voor een herwaardering van de functie en dit proces is in gang gezet.
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.

Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de Sociaal Domein Fryslan komen versterken als Teamleider Bedrijfsvoering? Reageer dan via deze linkdoor jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 2 maart. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 10 maart.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers een voorrangspositie.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Sectormanager Jeroen van Leeuwestijn, Sectormanager SDF, via 06-54262205 of via mail [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie van der Weerd, Corporate Recruiter via 06-43365567 (ook Whatsapp) of [email protected].
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.