Beleidsmedewerker soortenbeleid (junior)

Beleidsmedewerker soortenbeleid (junior)

Wat ga je doen?
Je gaat werken aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rondom dieren en planten die schade en overlast veroorzaken.

Dit houdt in dat je bezig bent met:

• De uitvoering van de provinciale aanpak van invasieve exoten.
• De beleidsontwikkeling en uitvoering voor diersoorten die schade veroorzaken, zoals ganzen, bevers en wolven.
• De beleidsontwikkeling en evaluatie voor wildopvang, inclusief zeehonden.
• Ondersteuning van de brede beleidsactualisatie voor het provinciale soortenbeleid.
• Overleg voeren met wildbeheereenheden, gemeenten, waterschappen, belangenpartijen en collega's.
• Beleidsvoorstellen vertalen naar concrete acties en initiatieven.
• Het begeleiden van opdrachten voor onderzoek en bestrijdingsmaatregelen.
• Beleidsvoornemens voorleggen en bespreken met de gedeputeerde en/of het bestuur.
• Vragen vanuit Provinciale Staten beantwoorden.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team Natuur binnen het domein Beleid. Dit team houdt zich bezig met diverse vraagstukken op het gebied van natuur, zoals de inrichting, het beheer en de realisatie van de natuur in Groningen. Daarnaast is er een grote opgave met betrekking tot biodiversiteit en klimaatadaptatie. Binnen team Natuur werk je samen met 36 collega's in verschillende functie zoals beleidsmedewerkers (van junior tot senior), programmaleiders, ecologen en projectmedewerkers.

Wat breng je mee?
Je bent een verbinder met oog voor zowel beleid als uitvoering. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de rol van de provincie hierin. Samenwerken gaat je goed af, zowel binnen ons team als met andere teams, en je werkt ook zelfstandig uitstekend. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van natuur, landschap en water.
• Affiniteit met beleidsontwikkeling op het gebied van natuur.
• Juridische kennis ten aanzien van natuurbescherming.

Ben je een junior dan hoef je niet aan bovenstaande werkervaring te voldoen, alleen wel een opleiding hebben afgerond die passend is binnen deze functie.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologieën en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact.

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 9 of 10 van de cao afhankelijk van je werkervaring (schaal 9 min €3.338 - max €4.696 en schaal 10 min €3644,44 - max €5133,31) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget, opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld, kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 februari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 18 februari 2025. Deze datum valt binnen de voorjaarsvakantie, mocht je al plannen hebben en niet op deze datum kunnen zet dat dan alvast in je brief, dan kunnen we daar rekening mee houden in de planning.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.