In het kort
Help jij mee om Midden-Groningen mooier, veiliger en duurzamer te maken? Deze functie biedt jou de kans om samen vorm te geven aan de toekomstbestendige gemeente die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?
Met ruim 61.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Midden-Groningen wil een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Als organisatie wil de gemeente dicht bij de mensen staan en werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede, ontwikkeling van wijken en dorpen en de aardbevingsproblematiek.
Team Veiligheid en Vergunningen
Als team Veiligheid en Vergunningen voeren we taken uit op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid, APV & bijzondere wetten en toezicht & handhaving. Dit doen we met een energiek team bestaande uit BOA’s, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde en Veiligheid. Het team bestaat uit zo’n 20 collega’s. We zijn een team in opbouw met aandacht voor individuele ontwikkeling. Op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid hebben we te maken met grootstedelijke problemen waarbij thema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid een stevige uitdaging zijn. Wij zoeken daarom naar een op dat gebied ervaren adviseur om ons team te komen versterken.
Wat ga je doen?
Als strateeg ben je allround inzetbaar binnen de thematiek van team V&V, met een specifieke focus op het snijvlak van zorg en veiligheid. In deze rol fungeer je als strategisch deskundige en ben je een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een regiefunctie bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid. Hierbij werk je nauw samen met beleidsadviseurs binnen je eigen team en met specialisten uit andere vakgebieden van de gemeente.
Een van je eerste uitdagingen is de implementatie van het AVE-model, waarbij een integrale aanpak centraal staat. Waar nodig werk je samen met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van strategieën, het opstellen van projectplannen, het evalueren van projecten en het leiden van strategische trajecten.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met een breed scala aan betrokkenen, zowel binnen als buiten de gemeente. Binnen de organisatie stem je af met beleidsadviseurs van je eigen team en andere vakgebieden. Extern werk je nauw samen met andere overheden, instellingen en bedrijven die betrokken zijn bij de thema’s zorg en veiligheid. Deze samenwerking is essentieel om een integrale aanpak te realiseren en gezamenlijke doelen te bereiken.
Wat breng je mee?
Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om ‘anders’ te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en weet draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
Verder vragen we:
- WO werk- en denkniveau.
- Kennis van het betreffende beleidsterrein, tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
- Kennis van en ervaring met (strategische) beleidsprocessen.
- Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
Je wilt impact maken
Jij werkt aan het duurzaam veiliger maken van onze gemeente.
Je wilt afwisseling
Als strateeg openbare orde en veiligheid werk je aan meerdere opdrachten tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.
Wat bieden wij jou
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 12 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan opdrachten die er toe doen; in een organisatie waar jij er toe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gesproken. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.
