In het kort
Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jouw kennis en ervaring meer dan welkom zijn? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de sterke samenleving die wij voor ogen hebben.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.
‘Iedereen is van waarde en heeft waarde.’
BWRI ondersteunt inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners, die niet in staat zijn om zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning. BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en iedereen van waarde is voor de gemeenschap.
Het team Inkomen en Voorzieningen verzorgt de (tijdelijke) inkomensondersteuning en bestaat uit de volgende (sub)teams: Aanvraag, Beheer, Minima, Loket Zelfstandigen, Terugvordering/Verhaal en Incasso, Uitkeringsadministratie en Handhaving.
Het team Handhaving BWRI bestaat uit 6 collega’s. Dit team voert zelfstandig of in teamverband met je collega’s rechtmatigheidsonderzoeken in het kader van o.a. de Participatiewet uit. Ook werk je binnen het team samen aan projectmatige onderzoeken. Naast het uitvoeren van deze onderzoeken ondersteun en adviseer je collega’s van heel BWRI in het primaire proces door middel van voorlichting en advisering over preventie, detectie, controle, fraudealertheid en opsporing in het kader van handhaving van de door de gemeente uitgevoerde wet- en regelgeving. Zo kan je onder andere worden gevraagd bij het mee gaan op huisbezoeken of gesprekken in de spreekkamer. Je moet kunnen schakelen tussen de verschillende wetten en de menselijke maat.
Wat ga je doen?
Als sociaal rechercheur speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Je controleert actief of inwoners zich houden aan de geldende wet- en regelgeving en voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit. Daarbij werk je nauw samen met preventiemedewerkers en onderzoek je signalen van fraude en onjuist gebruik van sociale verzekeringswetten. Je stelt processen-verbaal op van je bevindingen, legt strafbare feiten vast en brengt jouw onderzoeksresultaten helder in kaart in rapportages. Op basis daarvan adviseer je over de juiste administratief- of bestuursrechtelijke afhandeling. Ook voorzie je collega’s van advies en voorlichting over preventie, controle, fraudealertheid en opsporing, zodat zij signalen beter herkennen. In jouw werk schakel je regelmatig met bijzondere opsporingsdiensten, waarbij je altijd de belangen van de gemeente centraal stelt.
Wat breng jij mee?
Jij bent iemand die niet terugdeinst voor lastige gesprekken en altijd professioneel blijft, ook in complexe situaties. Je bent een teamplayer en combineert daadkracht met een goed inlevingsvermogen, zodat je zowel scherp kunt analyseren als respectvol met betrokkenen omgaat. Je weet je standpunt duidelijk te maken, blijft rustig onder druk en handelt altijd integer en resultaatgericht. We zoeken daarom een gemotiveerde, enthousiaste, flexibele en initiatief nemende collega.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde politieopleiding of een relevante hbo-opleiding
- BOA-bevoegdheid of bereidheid deze te behalen
- Rijbewijs B
- Ervaring als sociaal rechercheur bij een gemeente
- Kennis van de Awb, Participatiewet, IOAW/IOAZ en aanverwante wet- en regelgeving
- Aantoonbare ervaring met gespreks- en verhoortechnieken
- Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken in het kader van onderzoek
- Gebruik eigen auto waarnemingen of huisbezoeken
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je voldoende ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten binnen de geldende kaders.
Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen
Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar wacht niet te lang... Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben. Wij maken graag kennis met jou en het enthousiasme en de ervaring die jij meebrengt!
