In het kort
Landschapsbeheer Drenthe zoekt een nieuwe directeur-bestuurder. Als je een ondernemende, doelgerichte directeur-bestuurder bent met hart voor natuur, landschap en mensen, dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.
🟥DIRECTEUR-BESTUURDER
0,8-1,0 fte
verbindend & ondernemend
Je bent een teamgerichte netwerker met verbindende kwaliteiten. Je geeft ruimte en vrijheid op basis van de afspraken en de resultaatverplichtingen die er zijn. Je maakt makkelijk contact en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor wat er speelt in de teams.
Je geeft op een uitnodigende en inspirerende wijze leiding aan de koers. Die koers is richtinggevend, waardoor de kaders helder zijn. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en ziet kansen voor de organisatie. Je bent ondernemend, je staat stevig in je schoenen en denkt in mogelijkheden.
Je zorgt voor een goede werkrelatie met de raad van toezicht. Politiek bestuurlijke processen snap je als geen ander. Je hebt een relevant netwerk voor de organisatie. Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de organisatie.
Landschapsbeheer Drenthe
Landschapsbeheer Drenthe is een stichting. De professionele werkorganisatie staat onder leiding van de directeur-bestuurder. Het strategisch team van de stichting bestaat uit vier leden, die leiding geven aan ongeveer 22 fte.
Naast het strategisch team acteert de raad van toezicht. Binnen de organisatie is een personeelsvertegenwoordiging actief. Zij geven regelmatig advies over zaken waar het de belangen van het personeel betreft.
De medewerkers zijn betrokken en passievol in hun werk. Er is een grote mate aan vrijheid om werk en privé te kunnen combineren, medewerkers waarderen de ruimte die ze hiervoor krijgen, evenals de eigen regie over de wijze waarop ze hun werk uitvoeren.
Landschapsbeheer Drenthe werkt met 26 medewerkers en een jaarbudget van ongeveer
2,5 miljoen aan de integrale opgaven van behoud, beheer en versterking van de natuur- en landschapskwaliteit, biodiversiteit en de cultuurhistorische- en aardkundige waarden van Drenthe. Tevens is ze een kennisorganisatie. Landschapsbeheer draagt actief bij aan het doen van analyses, onderzoek en geeft advies en scholing over diverse thema’s. Om ook in de toekomst de doelstellingen blijvend te kunnen behalen, werkt Landschapsbeheer doorlopend aan het realiseren van een stabiele en duurzame inkomstenstroom.
Landschapsbeheer werkt aan inrichting van het landschap, landschapsherstel en -behoud in eigendom van particulieren, agrariërs en overheden. Met onder andere de provincie en gemeenten heeft ze een subsidierelatie op basis van programma’s en projecten. De medewerkers van Landschapsbeheer zijn nauw betrokken bij het provinciale en lokale natuur- en landschapsbeleid en begeleiden, adviseren en ondersteunen vrijwilligers, buurtinitiatieven en aannemers bij de uitvoering hiervan. Voor een groot deel gebeurt dit vanuit het programma Streekbeheer. Landschapsbeheer Drenthe ondersteunt een netwerk van ruim 500 groepen, bestaande uit meer dan 6500 vrijwilligers. Samen werken ze aan het versterken van het landschap en de directe leefomgeving.
Ontwikkelingen
Landschapsbeheer Drenthe is een dienstverlenende organisatie en staat tussen de verschillende gebiedspartners. Het is hierbij de uitdaging om de overeenkomsten te vinden tussen de belangen van onder andere natuur en landschap, landbouw, biodiversiteitsherstel, erfgoed en water.
De transitie van het agrarisch cultuurlandschap, voortvloeiend uit de voorgenomen impuls voor Agrarisch Natuurbeheer, zal impact hebben op de werkzaamheden van Landschapsbeheer Drenthe. Hetzelfde geldt voor mogelijke politieke stappen die gemaakt zullen worden rondom de stikstofcrisis. De huidige ontwikkelingen in de maatschappij vragen mogelijk om een aanpassing van de koers. De nieuw te benoemen directeur-bestuurder zal in dit traject het voortouw nemen.
Binnen de interne organisatie vragen ook een aantal zaken aandacht, bijvoorbeeld de ICT-systemen, het opstellen van een strategisch personeelsplan waarbij taken en verantwoordelijkheden helder zijn, en het professionaliseren van de (externe) communicatie.
We zoeken een directeur-bestuurder die:
- een academisch werk- en denkniveau heeft;
- de groene sector kent en brede belangstelling heeft voor en kennis heeft van het (Drentse) landschap;
- ondernemend is in het complexe krachtenveld van natuur, landschap en politiek, hierin koersvast alsook wendbaar is en kansen en mogelijkheden ziet;
- communicatief en empathisch is, houdt van het persoonlijke contact en medewerkers ruimte geeft;
- een zakelijke inslag heeft en kennis van de financiële administratie,
- eindverantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de organisatie en daaraan sturing geeft en de medewerkers daarbij betrekt;
- veel affiniteit heeft met politieke besluitvormingsprocessen, investeert in de relatie van politieke beslissers en een echte netwerker is;
- goed weet om te gaan met de verschillende belangen en partijen in het speelveld;
- een verbinder is, met humor en relativeringsvermogen, anderen ruimte geeft en ervoor zorgt dat er een prettige werksfeer bestaat;
- het boegbeeld is, maar ook anderen het podium gunt.
Competenties
- visiegericht: je bent in staat een visie te ontwikkelen op organisatie en overstijgend niveau;
- planmatig en koersvast: je kan complexe lange termijn doelstellingen markeren en uitvoeren, bent daadkrachtig en richtinggevend;
- empathisch: je bent benaderbaar, een mensen-mens, in het contact sta je open voor de gevoelens, motivatie en houding van anderen;
- communicatief: je kunt helder communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.
Wat we je bieden
Een inspirerende werkomgeving met betrokken mensen die liefde hebben voor natuur en landschap. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de cao Bos en Natuur, ondernemingsdeel de landschappen is van toepassing (www.vbne.nl). De aanstelling is 0,8-1,0 fte in eerste instantie voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband.
